Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesamtpaket welches geboten wird und den familiären Umgang im Team
Sehr entspannte Atmosphäre, Lob und Wertschätzung nicht nur auf dem Papier sonder auch in der Realität
Kleine Firma, die eher unbekannt im Hintergrund der "Großen" agiert. Wer WEBSALE kennt spricht positiv darüber
Flexible Arbeitszeiten, in Absprache mit Teamkollegen
Möglichkeiten für Weiterbildung sind gegeben, was jemand daraus macht muss er/sie selbst entscheiden
Gehalt ist angemessen, im Vertrieb hat man natürlich selbst einen Einfluss darauf
Alle klimabeeinflussenden Emissionen des Shopsystems in seiner Gesamtheit werden somit zu 100% ausgeglichen. (Gütesiegel "klimaneutraler Shop")
Sehr gut, man fühlt sich nicht als Kollege sondern mehr als Freund
Anerkennung für die "alten Hasen"
Haben ein offenes Ohr, kein "von oben herab", faire Behandlung
Moderne Büros, gute Ausstattung, kostenloses Wasser, großer Parkplatz, gute Anbindung an den ÖPNV, 1x pro Woche gemeinsames Frühstück, kostenloses Obst
Findet regelmäßig statt und ist sehr konstruktiv; "Tür" zum Vorgesetzten oder der Personalabteilung ist immer offen
Es wird kein Unterschied gemacht ob Mitarbeiter oder Mitarbeiterin etc.
Definitiv, je nach Abteilung mehr oder weniger, aber insgesamt sehr abwechslungsreich und spannend
1x gemeinsames Brezeln
1x frisches regionales Obst
Probleme werden sich angehört.
Probleme werden so lange diskutiert bis der vorstellige Mitarbeiter entnervt aufgibt.
Diskussionen über Sachverhalte und Lösungen werden durchgeführt, es besteht aber der Verdacht, diese werden zum Schein durchgeführt und nicht weil die Meinung der Mitarbeiter interessant und wichtig ist.
Ein unternehmen führen wie es 2018 angemessen ist.(Wie 2000 wäre auch in Ordnung)
Unter den Kollegen richtig gut.
Mit der Geschäftsleitung angespannt. Gezwungene Nettigkeit.
Gleitzeit
Überstunden begrenzt, mehr werden am Monatsende abgezogen.
Bitte in der Freizeit.
Schulungen werden nur genehmigt wenn es sein muss.
Meistens sehr gut.
Wenige Ausnahmen gibt es aber, bei diesen ist Vorsicht geboten
Keine Diskriminierung
Kommunikation mangelhaft.
Mit Halbwissen werden Entwicklungs- und Betriebsbeschlüsse gefasst.
Bürokratie ist immer gut.
Erst Grafiken, Tabellen, Dokumente erstellen. Diese werden dann ignoriert oder so verändert das vom Mitarbeiter erstelle Inhalte komplett entfernt sind.
Versprechungen werden nicht umgesetzt oder Monate später.
Sparen muss sein an den Arbeitsgeräten.
Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert.
Es wird auf nicht kommunizierte Beschlüsse verwiesen bei Fehlverhalten.
Unterer Durchschnitt
Keiner wird benachteiligt
Selten, aber vorhanden.
- Das Team hat zwar schon bessere Zeiten erlebt, ist im großen und ganzen aber gut
- Regelmäßiges, gemeinsames Frühstück
- Konstenloses, frisches Obst
- Flexible Arbeitszeiten
- Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
- Entscheidungen werden über Monate hinweg nicht getroffen
- (Fast) keine Aufstiegschancen
- Projekte mit zu wenig Zeit
- Im Jahr 2018 ankommen
- Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle
- Eigene Schuld anerkennen und nicht beim Mitarbeiter suchen
- Entscheidungen zügiger treffen - Nicht erst nach Monaten
- Projektzeiten realistisch planen
- Sich selbst sinnvolle Prioritäten setzen
- Mehr Bestätigung und Lob für die Mitarbeiter - Nicht nur an die Firma
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist gut, solange Management nicht anwesend ist.
Das Image nach außen ist hier wichtiger als die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Es wird lieber versucht gegen Kritik im Internet vorzugehen als das Image und das Betriebsklima langfristig zu verbessern.
- Laut Geschäftsführung vorhanden
- In der Realität noch sehr ausbaufähig
Weiterbildung in der Freizeit erwünscht - Externe Schulungen sollen möglichst vermieden werden
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen. Man sollte trotzdem aufpassen, was man zu wem sagt.
Meinung der Mitarbeiter wird oft ignoriert. Lob gibt es indirekt per Mail, wenn große Kundenprojekte gut gelaufen sind. Unangenehme Beschwerden von Mitarbeitern werden ignoriert und auf die lange Bank geschoben. Es wird sich zu lange mit Kleinigkeiten beschäftigt.
- Stand der Technik meistens gut
- Kleine Teambüros
- KEINE Klimanlage
Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Wichtige Infos kommen oft viel zu spät beim verantwortlichen Mitarbeiter an.
- Durchschnittliches Gehalt (Reicht zum leben, mit Familie schwierig)
interessante Aufgaben, flache Hierachien, super Team-Zusammenhalt
Teamleitung übernimmt viele Aufgaben die dann oft erstmal liegen bleiben
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, mehr Struktur, Image verbessern
Lockerer Umgang zwischen den Kollegen, tolles Büro mit guter Ausstattung
Unflexibel und zum Teil sehr festgefahren, nicht bereit sich auf Neues einzulassen
Dass es Firmenpolitik ist, dass alle wirklich offen füreinander sind und respektvoll miteinander umgehen, egal ob Mitarbeiter oder Chefs.
offenes Klima für offene Gespräche
Flexible Arbeitszeiten, selten Überstunden nötig, hab ich früher schon ganz anders erlebt!
Wird einem nicht aufgedrängt aber wenn man begründet kein Problem.
kann natürlich immer mehr sein
Alles CO2 kompensiert
Hier wird jeder geschätzt der sich kollegial verhält und im Beruf gut ist. Hat mit dem Alter nix zu tun.
für mich sehr gut
Super Büroräume, bequemes Parken, gute Arbeitsplatzausstattung, großer Sozialraum, Kaffeeküche und mehr was es angenehm macht hier zu arbeiten
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