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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Mischung aus Leistungsanspruch und Menschlichkeit.
Immer ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe, Fair, Stabilität
Kollegen, Herz für Tiere (fast jeder bringt seinen Hund mit :-)), Arbeitszeiten, Raum für Fehler,
Man darf seine Hunde mitbringen. Es wird oft Essen bestellt. Der Wille der Verbesserung ist definitiv da. Man arbeitet auf einem "Schiff" (oder sowas ähnlichem)
Die Offenheit für sämtliche Typen Mensch, für Ideen (in meinem Bereich) und für das Vertrauen und den Freiraum seine eigenen Wege zur Umsetzung zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Von Vorstand über alle Abteilungen hinweg. Intrigen, Lästereien sind an der Tagesordnung und stehen wahrscheinlich in den Hausregeln. Im Büro werden nur die Insider gegrüßt. Zusammenhalt gleich 0. Home Office kaum möglich, sodass man gezwungen ist, das Büro zu ertragen.
Kann nichts negatives sagen.
Es gibt zu viele Kollegen die sich durchschleusen können (zur Last anderer).
Vor allem bringt das Unmut und UNNÖTIGE schlechte Stimmungen, Meinungen und Situationen hervor. Viele Situationen hätte man vorher ausbremsen und regeln können...so dass es gar nicht soweit kommt.
Ich habe oben alles sehr ausführlich beschrieben.
Noch keine Punkte entdeckt
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen bekannter werden, damit unsere engagierte und tolle Arbeit mehr Anklang findet. Ich hoffe auf eine klare Unternehmensstrategie für die Zukunft. Mit dem Vorstandswechsel sollten aber die Weichen dafür gestellt sein.
Am besten einfach aufgeben.
Den MA mehr Sicherheit in turbulenten Zeiten geben, nicht jeder ist so ein gefestigter WEBSALER
Offenere Kommunikation von ganz oben
Die Sachen, die ich vor kurzem noch anzumerken gehabt hätte, wurden mittlerweile erkannt und Besserung gelobt.
Mehr Sozialleistungen, mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WEBSALE ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied gemacht ob weiblich, männlich, früher mal was anderes oder divers.
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben. Bei WEBSALE ist es völlig egal was bei dir mit Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion oder sonstwas ist. Du musst ins Team passen und deine Job machen - beides am besten mit Spaß.
Ich wüsste nicht, dass jemand auf Grund von Geschlecht, Religion, Herkunft oder sonstigen Merkmalen oder Weltanschauungen diskriminiert wurde.
Jeder wird gleich behandelt.
Ja, obwohl die Frauenquote zu meiner Zeit leider noch sehr gering war. Ist aber sicherlich im IT-Bereich nicht ungewöhnlich :-)
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEBSALE ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei den meisten Kunden ganz OK, obwohl 10 Jahre lang nichts geliefert wurde. Im Markt (also bei möglichen Partnern, Agenturen und Wettbewerbssystemen nahezu unbekannt).
Das Unternehmen ist leider nicht sehr bekannt.
Soweit ich weiß steht WEBSALE bei den Kunden sehr gut da.
Auf Bewertungsseiten werden leider immer wieder Meinungen veröffentlicht, die dem Image schaden, und die ich einfach nicht nachvollziehen kann.
Manchmal regt man sich auf, keine Frage. Allerdings sind wir ein sehr leistungsstarkes Unternehmen und können mehr, als wir es teilweise kommunizieren.
Einige ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Auffassung, dass das Unternehmen nicht gut genug und dem Untergang geweiht ist. Das sind aber genau die, die selber nicht viel auf dem Kasten haben und sich in ein gemachtes Nest setzen wollen. Ich finde, wir haben sehr viel Potenzial, welches wir nur richtig ausschöpfen müssen.
Service und Leistungen werden oft unterschätzt.
Das Image wirkt von außen leider nicht so gut.
Die Firma geht unter den Global Playern unter, obwohl die Technologie viel zu bieten hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Passiert nicht viel.
Willst du dich weiterbilden, wirst du gefördert. So einfach.
Man kann sich frei entwickeln. Es werden Weiterbildungen gezahlt, wenn diese einen Mehrwert haben. Bei Interesse an anderen Aufgabenbereichen kann man sogar die Abteilung wechseln.
Kann ich nicht beurteilen. Jedoch wird es auch nicht gleich abgelehnt wenn man davon spricht. Insofern denke ich, dass externe Weiterbildungen möglich sind sofern sie für die eigene Tätigkeit förderlich sind.
Echte "Aufstiegschancen" gibt es weniger da entweder die Stellen gar nicht vorhanden sind oder potentielle MitarbeiterInnen keine Möglichkeit haben sich intern auf bessere Positionen zu bewerben (zumindest habe ich das noch nicht erlebt)
Ein Wechsel innerhalb der Abteilungen ist jedoch möglich/ kann angestrebt werden.
Weiterbildung gibt's jetzt nicht standardmäßig, aber wenn jemand sagt, dass er eine SChulung bgzl. Thema XY braucht, bekommt er sie wohl auch.
Einige Kollegen in leitenden Posten sind in der Firma gewachsen, also prinzipiell die Möglichkeit für Karriere hat man schon.
Aber es ist auch eine kleine Firma mit flacher Hierarchie, da gibt es schon von Haus aus wenig Aufstiegschancen. Also wenn man wirklich Karriere machen will, sollte man sich wohl besser ein anderes Unternehmen suchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEBSALE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WEBSALE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEBSALE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEBSALE als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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WEBSALE
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WEBSALE
Branchendurchschnitt: IT