Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandySehr gute Mischung aus Leistungsanspruch und Menschlichkeit.
Kollegen, Herz für Tiere (fast jeder bringt seinen Hund mit :-)), Arbeitszeiten, Raum für Fehler,
Immer ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe, Fair, Stabilität
Man darf seine Hunde mitbringen. Es wird oft Essen bestellt. Der Wille der Verbesserung ist definitiv da. Man arbeitet auf einem "Schiff" (oder sowas ähnlichem)
Die Offenheit für sämtliche Typen Mensch, für Ideen (in meinem Bereich) und für das Vertrauen und den Freiraum seine eigenen Wege zur Umsetzung zu finden
Alles. Von Vorstand über alle Abteilungen hinweg. Intrigen, Lästereien sind an der Tagesordnung und stehen wahrscheinlich in den Hausregeln. Im Büro werden nur die Insider gegrüßt. Zusammenhalt gleich 0. Home Office kaum möglich, sodass man gezwungen ist, das Büro zu ertragen.
Es gibt zu viele Kollegen die sich durchschleusen können (zur Last anderer).
Vor allem bringt das Unmut und UNNÖTIGE schlechte Stimmungen, Meinungen und Situationen hervor. Viele Situationen hätte man vorher ausbremsen und regeln können...so dass es gar nicht soweit kommt.
Kann nichts negatives sagen.
Ich habe oben alles sehr ausführlich beschrieben.
Noch keine Punkte entdeckt
Wir müssen bekannter werden, damit unsere engagierte und tolle Arbeit mehr Anklang findet. Ich hoffe auf eine klare Unternehmensstrategie für die Zukunft. Mit dem Vorstandswechsel sollten aber die Weichen dafür gestellt sein.
Am besten einfach aufgeben.
Die Sachen, die ich vor kurzem noch anzumerken gehabt hätte, wurden mittlerweile erkannt und Besserung gelobt.
Richtige Führungskräfte suchen
Den MA mehr Sicherheit in turbulenten Zeiten geben, nicht jeder ist so ein gefestigter WEBSALER
Offenere Kommunikation von ganz oben
Der am besten bewertete Faktor von WEBSALE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie im Kapitel Gleichberechtigung verhält es sich auch im Umfang mit älteren Kollegen. Du bist im Team. PUNKT. Und wir haben auch keine "Alten", die sich irgendwie seltsam aufführen.
Hier wird jeder mit Respekt behandelt, unabhängig vom Alter.
Es wurde kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Es ist an dieser Stelle eher zu erwähnen, dass junge Mitarbeiter ernst genommen und als "Fachkräfte" anerkannt werden.
Die älteren Kollegen sind enorm wichtig für das tägliche Arbeiten.
Der Wissensstand und die Weitergabe dessen wird sehr geschätzt.
Die alten Hasen hier haben die volle Wertschätzung der Kollegen, sowie des Management und Vorstands
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEBSALE ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei den meisten Kunden ganz OK, obwohl 10 Jahre lang nichts geliefert wurde. Im Markt (also bei möglichen Partnern, Agenturen und Wettbewerbssystemen nahezu unbekannt).
Das Unternehmen ist leider nicht sehr bekannt.
Soweit ich weiß steht WEBSALE bei den Kunden sehr gut da.
Auf Bewertungsseiten werden leider immer wieder Meinungen veröffentlicht, die dem Image schaden, und die ich einfach nicht nachvollziehen kann.
Manchmal regt man sich auf, keine Frage. Allerdings sind wir ein sehr leistungsstarkes Unternehmen und können mehr, als wir es teilweise kommunizieren.
Einige ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Auffassung, dass das Unternehmen nicht gut genug und dem Untergang geweiht ist. Das sind aber genau die, die selber nicht viel auf dem Kasten haben und sich in ein gemachtes Nest setzen wollen. Ich finde, wir haben sehr viel Potenzial, welches wir nur richtig ausschöpfen müssen.
Leider echt nicht so gut. Ich glaube kein Mensch außerhalb der Websale-Bubble hat je von Websale gehört. Jedenfalls hat bisher jeder, dem ich erzählt habe wo ich arbeite, gesagt "Häh, wo?"
Da könnte man wirklich noch extrem aufpolieren.
müsste deutlich besser sein und könnte es auch!
Wir sind mehr als wir nach außen den Anschein machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Passiert nicht viel.
Man kann sich frei entwickeln. Es werden Weiterbildungen gezahlt, wenn diese einen Mehrwert haben. Bei Interesse an anderen Aufgabenbereichen kann man sogar die Abteilung wechseln.
Beim Thema Weiterbildung kann ich nur sagen, dass ich bisher gefördert wurde, wenn ich es wollte.
Karriere ist so eine Sache, durch die relativ flache Hierarchie kann es eben nicht 20 führende Positionen für 40 Mitarbeiter geben.
Willst du dich weiterbilden, wirst du gefördert. So einfach.
Kann ich nicht beurteilen. Jedoch wird es auch nicht gleich abgelehnt wenn man davon spricht. Insofern denke ich, dass externe Weiterbildungen möglich sind sofern sie für die eigene Tätigkeit förderlich sind.
Echte "Aufstiegschancen" gibt es weniger da entweder die Stellen gar nicht vorhanden sind oder potentielle MitarbeiterInnen keine Möglichkeit haben sich intern auf bessere Positionen zu bewerben (zumindest habe ich das noch nicht erlebt)
Ein Wechsel innerhalb der Abteilungen ist jedoch möglich/ kann angestrebt werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kundenorientiert handeln.
