39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Eigenverantwortliche arbeiten ohne massiven Druck von Oben
Noch keine Punkte entdeckt
Sind noch keine bekannt.
Alles sind freundlich und halten zusammen. Jeder hilft jeden und die GF hat immer ein offenes Ohr
flexible Arbeitszeit, perfekt
Umweltfreundlich in jeder Hinsicht
Man kann sich untereinander aufeinander verlassen
Mit toller Rücksichtnahme
Freundlich und Tür steht immer offen
Büroeinrichtung kann variiert werden.
Einwandfrei in allen Bereichen und Themen
Jeder wird gleichbehandelt
Sehr großes Spektrum an Aufgaben und Themen
Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert. Im Zuge von Corona wurde schnell gehandelt und für die meisten Home-Office umgesetzt, auch wenn die produktive Arbeit dadurch teilweise beeinträchtigt ist. Transparent und ehrlich.
Low-Performer/innen werden zu nachsichtig behandelt und die High-Performer/innen müssen (wie fast überall) die Kartoffeln aus dem Feuer holen.
Noch mehr Infos was Wichtiges in den Abteilungen los ist.
Besprechungen nicht unendlich in die Länge ziehen und die Zeit effizienter nutzen.
Angenehmes Umfeld, es gibt (fast) immer was zu essen (verhungern wird man hier nicht ;-)), frisches Obst und ein gemeinsames Brezenfrühstück zum Wochenstart, kostenloses Wasser
Leider immer noch zu unbekannt. Kunden und Partner die WEBSALE kennen sind begeistert von dem Produkt und von dem Team, jedoch insgesamt am Markt nicht präsent genug.
Wünschenswert wäre eine Homeoffice Regelung, welche es aber nach wie vor nicht gibt.
Wenn private Termine anstehen kann man sich aber immer mit seinem Team abstimmen und man findet fast immer eine Lösung. Arbeitszeiten sind flexibel (z.B. um 9:30 Uhr anfangen)
Es gibt kein Weiterbildungsprogramm. Es darf aber auch nicht so sein, dass es heißt der Mitarbeiter muss sich selbst kümmern.
Bedingt durch die flachen Hierarchien eines mittelständischen Unternehmens relativ wenig Aufstiegschancen.
Im Vertrieb provisionsabhängig. Wenn man was dafür tut, kann man gut verdienen.
Ansonsten gibt es leider keine nennenswerten Sozialleistungen.
Auf die Kollegen ist immer zu 100% verlass, egal um welches Thema es sich handelt.
Im Großen und Ganzen ok, aber auch ausbaufähig, mehr Offenheit gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Technische Ausstattung könnte besser sein, kein Diensthandy im Vertrieb ist nicht zeitgemäß, moderne Büroräume, ergonomische Tische und Stühle
Interne Kommunikation ist ausbaufähig, insbesondere von Führungspositionen. Ist im Wandel, aber nach wie vor verbesserungswürdig.
Spannende Projekte, teilweise herausfordernd (im positiven Sinn), sehr abwechslungsreich.
Nichts.
Es wird dir vorgespielt du hättest Einfluss auf Prozesse, auf Innovationen usw. nichts dergleichen. Schweigen und arbeiten, wenn möglich rund m die Uhr.
Wenn es sich vermeiden lässt, nicht dort beginnen und wenn man dort ist, wenn möglich wechseln. Kein Arbeitgeber für immer.
Sehr unterkühltes Arbeitsumfeld, da helfen auch keine heißen Sommer in denen sich die Büroräume unmenschlich aufheizen. Die heutige Arbeitswelt sieht absolut anders aus.
Da hätte man mehr machen können - wie gesagt "hätte", jetzt ist es zu spät, auch wenn das "neue" Management anders denkt. Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Du kannst einmal im Monat mal vier Stunden deiner Vielzahl an Überstunden abfeiern. Lieber wird jedoch gesehen, dass du diese einfach verfallen lässt.
Du kannst dich gerne privat in deiner Freizeit weiterbilden.
Achtung, vorne gut Freund, hinten herum wird das Messer geschärft.
Wer hier alt wird, hat es verpasst zu gehen.
Tief, sehr tief unten. Das wird sich auch nicht mit dem neuen Management ändern - es kommt nichts besseres nach.
Im Sommer unerträglich, im Winter zeitweise zu kalt.
Der Vorgesetzte hat immer recht.
Shop Software von der Stange, langweilig.
interne Kommunikation und Außenbild
den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen und mehr in die Planungen und Ziele einbeziehen
sehr gut, es wird viel gelacht, gibt immer etwas zum Essen und Trinken in der Gemeinschaftsküche, gemeinsames Frühstück, Pizza Essen und Eisssss
WEBSALE verkauft sich unter Wert - völlig zu unrecht.
Wirkt altbacken, angestaubt und verschlossen, verbessert sich allerdings gerade stark
gut: Arbeitszeiten fair geregelt via Zeiterfassung, selten Überstunden
verbesserungswürdig: ist die Anzahl der Urlaubstage, eine Homeoffice Regelung sowie die Möglichkeit eines Langzeitkontos
absolut abhängig von Leistung und Engagement sowie der Abteilung.
gut: sehr sozial, immer offen für Gespräche
verbesserungswürdig: Klarheit in der Kommunikation, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
technische Ausstattung: gehört modernisiert, Hardware und Tools teilweise nicht mehr zeitgemäß
ansonsten gut: ergonomische Tische, Stühle
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig: Informationen sind nur dezentral verfügbar, was zu ineffizienten Prozessen, hohem Abstimmungsaufwand und teilweise zu Fehlern führt
vielseitige und interessante Kunden und Projekte, man lernt jeden Tag dazu, interdisziplinäres Arbeiten
Das Produkt soll state-of-the-art-sein, doch die interne software für die eigenen Arbeitsabläufe ist entweder selbst gestrickt oder free ware, und so läuft alles wie in den 90-er Jahren, null smart.
ganz komische Grüppchen, brodelnde Gerüchteküche, in einzelnen Abteilungen ist es in Ordnung.
Management überwacht lieber als zu vertrauen.
Besser als verdient.
Nur auf eigene Kosten.
Schlechtes Gehalt, kaum Aufstiegschancen.
sehr unterschiedlich, es gibt sehr kollegiale, aber auch sehr hinterhältige.
Rationalen Argumenten nicht zugänglich, die schwimmen einfach zu lange in ihrer eigenen Suppe.
Die Büros sind schön, Hauptsache der Schein stimmt.
Die Vorgesetzten haben immer recht, auch wenn sie das Gegenteil von gestern sagen.
Durchaus interesannte Projekte.
Das Gesamtpaket welches geboten wird und den familiären Umgang im Team
Sehr entspannte Atmosphäre, Lob und Wertschätzung nicht nur auf dem Papier sonder auch in der Realität
Kleine Firma, die eher unbekannt im Hintergrund der "Großen" agiert. Wer WEBSALE kennt spricht positiv darüber
Flexible Arbeitszeiten, in Absprache mit Teamkollegen
Möglichkeiten für Weiterbildung sind gegeben, was jemand daraus macht muss er/sie selbst entscheiden
Gehalt ist angemessen, im Vertrieb hat man natürlich selbst einen Einfluss darauf
Alle klimabeeinflussenden Emissionen des Shopsystems in seiner Gesamtheit werden somit zu 100% ausgeglichen. (Gütesiegel "klimaneutraler Shop")
Sehr gut, man fühlt sich nicht als Kollege sondern mehr als Freund
Anerkennung für die "alten Hasen"
Haben ein offenes Ohr, kein "von oben herab", faire Behandlung
Moderne Büros, gute Ausstattung, kostenloses Wasser, großer Parkplatz, gute Anbindung an den ÖPNV, 1x pro Woche gemeinsames Frühstück, kostenloses Obst
Findet regelmäßig statt und ist sehr konstruktiv; "Tür" zum Vorgesetzten oder der Personalabteilung ist immer offen
Es wird kein Unterschied gemacht ob Mitarbeiter oder Mitarbeiterin etc.
Definitiv, je nach Abteilung mehr oder weniger, aber insgesamt sehr abwechslungsreich und spannend
1x gemeinsames Brezeln
1x frisches regionales Obst
Probleme werden sich angehört.
Probleme werden so lange diskutiert bis der vorstellige Mitarbeiter entnervt aufgibt.
Diskussionen über Sachverhalte und Lösungen werden durchgeführt, es besteht aber der Verdacht, diese werden zum Schein durchgeführt und nicht weil die Meinung der Mitarbeiter interessant und wichtig ist.
Ein unternehmen führen wie es 2018 angemessen ist.(Wie 2000 wäre auch in Ordnung)
Unter den Kollegen richtig gut.
Mit der Geschäftsleitung angespannt. Gezwungene Nettigkeit.
Gleitzeit
Überstunden begrenzt, mehr werden am Monatsende abgezogen.
Bitte in der Freizeit.
Schulungen werden nur genehmigt wenn es sein muss.
Meistens sehr gut.
Wenige Ausnahmen gibt es aber, bei diesen ist Vorsicht geboten
Keine Diskriminierung
Kommunikation mangelhaft.
Mit Halbwissen werden Entwicklungs- und Betriebsbeschlüsse gefasst.
Bürokratie ist immer gut.
Erst Grafiken, Tabellen, Dokumente erstellen. Diese werden dann ignoriert oder so verändert das vom Mitarbeiter erstelle Inhalte komplett entfernt sind.
Versprechungen werden nicht umgesetzt oder Monate später.
Sparen muss sein an den Arbeitsgeräten.
Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert.
Es wird auf nicht kommunizierte Beschlüsse verwiesen bei Fehlverhalten.
Unterer Durchschnitt
Keiner wird benachteiligt
Selten, aber vorhanden.
- Das Team hat zwar schon bessere Zeiten erlebt, ist im großen und ganzen aber gut
- Regelmäßiges, gemeinsames Frühstück
- Konstenloses, frisches Obst
- Flexible Arbeitszeiten
- Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
- Entscheidungen werden über Monate hinweg nicht getroffen
- (Fast) keine Aufstiegschancen
- Projekte mit zu wenig Zeit
- Im Jahr 2018 ankommen
- Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle
- Eigene Schuld anerkennen und nicht beim Mitarbeiter suchen
- Entscheidungen zügiger treffen - Nicht erst nach Monaten
- Projektzeiten realistisch planen
- Sich selbst sinnvolle Prioritäten setzen
- Mehr Bestätigung und Lob für die Mitarbeiter - Nicht nur an die Firma
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist gut, solange Management nicht anwesend ist.
Das Image nach außen ist hier wichtiger als die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Es wird lieber versucht gegen Kritik im Internet vorzugehen als das Image und das Betriebsklima langfristig zu verbessern.
- Laut Geschäftsführung vorhanden
- In der Realität noch sehr ausbaufähig
Weiterbildung in der Freizeit erwünscht - Externe Schulungen sollen möglichst vermieden werden
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen. Man sollte trotzdem aufpassen, was man zu wem sagt.
Meinung der Mitarbeiter wird oft ignoriert. Lob gibt es indirekt per Mail, wenn große Kundenprojekte gut gelaufen sind. Unangenehme Beschwerden von Mitarbeitern werden ignoriert und auf die lange Bank geschoben. Es wird sich zu lange mit Kleinigkeiten beschäftigt.
- Stand der Technik meistens gut
- Kleine Teambüros
- KEINE Klimanlage
Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Wichtige Infos kommen oft viel zu spät beim verantwortlichen Mitarbeiter an.
- Durchschnittliches Gehalt (Reicht zum leben, mit Familie schwierig)
interessante Aufgaben, flache Hierachien, super Team-Zusammenhalt
Teamleitung übernimmt viele Aufgaben die dann oft erstmal liegen bleiben
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, mehr Struktur, Image verbessern
So verdient kununu Geld.