Solider Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Homeoffice, angemessenes Gehalt, gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Kundenwünsche ordentlich einplanen statt direkt umsetzen, generell eine stabilere Planung und mehr Zeit für die Organisation nehmen. Pünktlichere Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, respektvoller und lockerer Umgang miteinander, es kann problemlos in der Küche ein Kaffee mit den Kollegen getrunken werden. Wenige Deadlines und selbstständige Arbeitseinteilung.
Image
Kunden sind generell begeistert vom Feedback das man so bekommt, kann hier nichts Schlechtes berichten.
Work-Life-Balance
Absolut top, flexible Arbeitszeit (4 Stunden pro Tag Minimum, aber egal wann, heißt keine Kernzeit), Homeoffice (Derzeit Minimum 1 Tag in der Woche, wird aber scheinbar noch ausgeweitet), Teilzeit etc. alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind auf jeden Fall vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leicht überdurchschnittlich für die Gegend, aber es gibt Firmen die noch mehr zahlen. Gehalt war immer pünktlich am Konto. Für Österreicher die in Deutschland angestellt werden (Z.B. Grenzgänger) sind auch 14 Monatsgehälter möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell gut, im Büro Salzburg sollte aber an der Mülltrennung gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird im Team gearbeitet und die Arbeiten fair verteilt. Kommt mal zu viel zusammen hilft wer anderer gerne aus.
Vorgesetztenverhalten
Generell top, hätte mir aber manchmal weniger Schnellschüsse gewünscht. Sonst immer per du, freundlicher Umgang und auf Wünsche wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche wird eingegangen, Stehtisch, Sessel, vertikale Mäuse, 2-3 Bildschirme, moderne Hardware, .. man bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
Generell gute Kommunikation im Unternehmen und im Team, aber teils geht etwas unter. Hier sollte noch mehr auf den schriftlichen Weg gesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Jede Woche spannende neue Aufgaben, die Software wird aktiv von Hotels verwendet. Man sieht die Auswirkungen der geleisteten Arbeit gleich und bekommt auch gutes Feedback von den Kunden. Produkt statt Projektentwicklung, das Kernprodukt wird ständig verbessert.