Bester Arbeitgeber bisher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Atmosphäre, Teamevents, Professionalität, Führung,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Evntl. bessere Werbung für mehr Personal?
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt, aber zielstrebig.
Gegenseitiger Respekt auf allen Ebenen und Richtungen.
Kommunikation
Erliche Kommunikation wird groß geschrieben. Hier darf man sagen was man denkt und sein wer man ist
Kollegenzusammenhalt
Noch nie in einer Firma gearbeitet wo man ALLE Kollegen ( Chefs eingeschlossen) gut leiden kann.
Work-Life-Balance
Urlaub lässt sich fast immer kurzfristig einplanen, Feierabend wird als solcher betrachtet und Stress sowie Überstunden wird vom Entwickler ferngehalten.
Wenn man dann mal sich entscheided mehr zu Arbeiten wird alles aufgezeichnet und abgefeiert/bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zugleich Kollegen und Chefs. Man fühlt sich immer verstanden und es wird zugehört wenn es Probleme gibt und gemeinsam Lösungen gefunden
Interessante Aufgaben
Eine Mischung aus Startup/Mittelstand und Einzelprojekten sorgt für ein wenig abwechslung auf der technologischen Seite.
Generell sind aber viele Projekte Webbasierte Lösungen zur Verwaltung/Vertrieb.
Wenn ein Projekt zu langweilig/belastend wirkt besteht aber oft die Möglichkeit zu wechseln.
Gleichberechtigung
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen da alle so jung sind :D
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops alle paar Jahre, schönes Büro, Homeoffice wer will ( und kann ). Vieles wird hier unternommen um das Büro leiser, schöner und gemütlicher zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell wird darauf geachtet allerdings sind wenige Berührungspunkte auser Konsumgüter und Arbeitsgeräte vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gutes gehalt. Nur im Deutschlangweiten Vergleich hinkt es ein wenig hinterher
Image
Kenne keinen innerhalb der Allgemein die Qualität und Leistung die geliefert wird als ungenügend oder schlecht bewertet
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch sehr gut, allerdings fällt es schwer durch den Personalmangel die Zeit zu entbehren für gezielte Fortbildung.
Hier müsste das Weiterbildungsbudget schon in den Verhandlungen mit Kunden eingeplant werden