Familäres Entwicklerteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, hier geht man gerne Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt eigentlich keine gravierenden Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Die Außendarstellung könnte verbessert werden, hier verkauft man sich m.M. unter Wert.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Projektleitung sorgen trotz Corona und Homeoffice für ein angenehmes Umfeld. Es finden regelmäßig Feedbackrunden statt, um weiterhin eine gute Arbeitsatmosphäre zu behalten.
Image
Innerhalb der Firma ist das Image gut und die eigenen Werte und Vorstellungen werden auch größtenteils eingehalten. Nach außen kommt davon leider m.M. wenig an und das Unternehmen ist unbekannt.
Work-Life-Balance
Geschäftsführung und Projektleitung nehmen trotz hohem Auftragsvolumen viel Rücksicht auf die Mitarbeiter und passen auf das niemand verheizt wird. Auch bei kurzfristigen Problemen (Familie/Krankheit etc..) wird immer eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich aktiv um Weiterbildung kümmert wird dabei auch unterstützt. Aufstiegschancen sind durch die Größe des Unternehmens sehr begrenzt, fachlich kann man aber viel dazulernen und Expertenwissen auf unterschiedlichen Gebieten sammeln.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut und es wird stets pünktlich gezahlt. In einem Großkonzern könnte man sicher noch mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgediente Hardware wird für gemeinnützige Projekte gespendet, ansonsten spielt das Thema in der IT weniger eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die sich bei Problemen untereinander helfen und mit denen man auch außerhalb der Arbeit gerne etwas unternimmt. Durch regelmäßige Teamevents arbeitet man nicht nur zusammen, es passt auch persönlicher Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und stehen Jüngeren bei Problemen zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, viele Sachen werden im Team besprochen und entschieden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, es gibt außerdem Getränke und Snacks. Lautstärke ist noch angenehm. Es gibt schlimmeres. Wer möchte kann auch im Homeoffice bleiben. Neue Hardware wird gestellt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung teilt regelmäßig über die aktuelle Geschäftsentwicklung und neue Projekt mit.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle, es wird nur nach fachlichen Aspekten entschieden.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt unterschiedlich. Es gibt spannende Sachen bei denen man dazulernt. Aber auch das "Pflichtprogramm" bei dem man einfach