Tolles Team, sympathisches Miteinander, schnell + viel Verantwortung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle weiteren Punkte, aber insbesondere:
-Kollegialität
-Arbeitsatmosphäre
-Schnell und viel Verantwortung zugesprochen bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation weiter ausbauen
-Weiterbildungsmaßnahmen fördern
-Nicht bei Arbeitsmitteln sparen
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal stressig zugeht wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt.
Kommunikation
In einem einem so schnell wachsenden Unternehmen geht manchmal was unter, aber es wird (vor allem bei wichtigen Neuerungen) auf gute Kommunikation geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird hier wirklich groß geschrieben. Das wird oft bei anderen Unternehmen behauptet aber selten auch gelebt.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft kommt es insbesondere zu saisonalen Hochzeiten zu einem höheren Arbeitspensum, das wird aber auch gerecht vergütet und wertgeschätzt. Wer um Punkt 17 Uhr den "Bleistift fallen lassen" möchte sollte lieber wo anders anfangen.
Kleiner Bummer: Im Winter gibt es Urlaubssperre
Vorgesetztenverhalten
Lob und Kritik immer konstruktiv. Bloßgestellt wird hier niemand und mit Problemen kann man immer zur Führungsebene gehen, ohne sich schlecht fühlen zu müssen.
Ziele sind ambitioniert aber noch realistisch gesteckt.
Interessante Aufgaben
Nach dem Studium habe ich schnell viel Verantwortung übertragen bekommen und durfte mich als Führungskraft mit vielen sehr interessanten Aufgaben beschäftigen. Selbst gewählte Projekte wurden nicht nur bewilligt sondern meist begrüßt. Eigeninitiative wird gerne gesehen und auch gerne belohnt!
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird meines Erachtens viel Wert gelegt, aber als weißer Mann kann ich dazu nur begrenzt eine Aussage treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung, weshalb "ältere Kollegen" hier nicht ganz greift.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit super Ausblick und viel Licht! Arbeitsmittel stehen zur Verfügung, aber da es ein junges Unternehmen ist, sind es oft die "billigsten" Modelle und/oder Büromöbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig aber nicht vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer pünktlich aber nicht üppig. In anderen Unternehmen würde es sicherlich noch mehr für das Level an Verantwortung geben, aber in anderen Unternehmen hätte ich die Position in meinem Alter nicht bekommen...
Image
Wechselpilot meint es ehrlich damit, dass es seinen Kunden helfen will. Der Service ist als Idee überragend und "was drauf steht ist auch drin".
Karriere/Weiterbildung
Viel über Eigeninitiative. Die Karriereleiter muss man selber suchen und aufsteigen. Richtige "Weiterbildungsmaßnahmen" gibt es leider keine.