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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wechselpilot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es handelt sich hier nicht um einen riesigen Konzern, dementsprechend kurz sind die Wege. Bei Fragen oder Problemen kann man sich stets an Kollegen oder Vorgesetzte wenden, und es gibt auch oft wertschätzendes Feedback. Positiv wahrgenommen habe ich zudem die Meetingfrequenz (nicht zu viel, nicht zu wenig) - ich hatte mit meiner Teamleiterin regelmäßig ein Two-Weekly, was ich als ideal empfand. Man fühlt sich nicht vom Rest isoliert und kann persönlich alle anstehenden Dinge besprechen, gleichzeitig verschwendet man auch nicht seine Zeit mit unnötigen Terminen. Ich kann hier aber nur für mich als Werkstudent sprechen.
Absolut spitze, man pflegt einen engen und vertrauensvollen Umgang. Ein eingespieltes Team!
Home-Office ist problemlos möglich, Gleitzeit gibt es natürlich auch. Gerade als Werkstudent hat man hier immense Flexibilität, meinen Bedürfnissen wurde stets entgegengekommen. Wenn man beispielsweise mal wegen Klausurenstress weniger arbeiten muss, ist das kein Problem (solange es frühzeitig kommuniziert wird, natürlich). Insgesamt der komfortabelste Werkstudentenjob, den ich je hatte.
Die Hierarchien sind relativ flach, man begegnet sich also auf Augenhöhe. In der Marketingabteilung gab es nie irgendwelche Probleme. Selbst die Geschäftsführung ist im persönlichem Umgang nahbar und freundlich, allerdings sind die Wege oft in der Tat etwas länger, als sie es sein müssten. Als Werkstudent ist das sowieso egal, da hat man in der täglichen Arbeit logischerweise null Bezugspunkte. Strukturell war es aber nicht perfekt, was allerdings auch an personellen Umstrukturierungen in der Führungsetage lag, das läuft fortan hoffentlich noch besser.
Werkstudentenjob halt, eine gewisse Monotonie ist unvermeidbar, da das Aufgabengebiet enger gefasst ist als bei Vollzeitkräften. Das heißt aber nicht, dass man hier mechanisch seine Routinetätigkeiten ableistet, eine gewisse Abwechslung ist durchaus gegeben, und man hat viel Freiheit, eigene Schwerpunkte zu setzen. Ich habe irgendwann nach anderen zusätzlichen Aufgaben gefragt, und dem wurde teilweise entsprochen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr entspannt und harmonisch wahrgenommen. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut, sodass man stressfrei seiner Arbeit nachgehen kann.