4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weckelweiler Gemeinschaften e.V. Bewertungen
Weckelweiler
Gemeinschaften
e.V.
Kirchberg an der Jagst
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut für Bewohner,krankmachend für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bedingungen für Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen derer welche die Arbeit machen
Schlechter Umgang mit langjährigen Mitarbeitern. Krankmachende Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte eine soziale Unternehmensberater unter Einbeziehung der Gewerkschaften einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter mehrheitlich Kollegial
Image
Besser als die Realität
Work-Life-Balance
Da die Arbeit sehr fordernd ist und auslaugt.
Ist man in der Freizeit kaputt
Karriere/Weiterbildung
Hat sich die letzten Jahre verändert
Gehalt/Sozialleistungen
Für untere und mittlere Gehaltsgruppen nicht tarif gemäß. Für die Führungskräfte über den tatsächlichen erbrachten Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Augenwischerei und mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor Repression, kaum Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung für geleistete Verdienste. Neue Mitarbeiter werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter. Bewährte Mitarbeiter werden oft nicht berücksichtigt. Bevormundung der Untergegebenen.
Arbeitsbedingungen
Umgebung ist weitgehend akzeptabel
Bezahlung nicht zeitgemäß
Kommunikation
Unbefriedigend, viel Gemauschel,
Wenig kollegiale Entscheidungen
Gleichberechtigung
Nur bei den Betreuten
Interessante Aufgaben
Werden an die verteilt, welche der Leistungsbereitschaft gewogen sind.
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Ich fand es total schön hier zu sein
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung in Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weckelweiler Gemeinschaften e.V durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Weckelweiler Gemeinschaften e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weckelweiler Gemeinschaften e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.