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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WECO Experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WECO Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WECO Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender und offener Umgang.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, kollegial, Kritik wird ernstgenommen. Kollegen gehen aufeinander zu.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super und lässt sich im Alltag regelmäßig spüren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Eigenverantwortung kann man sich seine Work-Life-Balance gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist die Kommunikation auf Augenhöhe und jeder Mitarbeiter wird in Entscheidungen und interne Prozesse mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenpalette ist vielfältig, interessant und abwechslungsreich. 360-Grad-Tätigkeit sorgt für spannende Aufgaben und Einblicke auf Mandanten- wie auch auf Kandidatenseite mit wiederkehrenden "Routineaufgaben".

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