8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nicht immer ein paar Quertreibern geben würde.
Vorgesetztenverhalten
Es werden auch mal Grenzen gezeigt.
Kommunikation
Shopfloor ist gut. Auch jetzt immer gut informiert.
Interessante Aufgaben
Neue Maschinen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen mit vielen Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Events wie Grillfest, Weihnachtsfeier, B2Run, Jubiläumsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verpflegungsmöglichkeit
Image
als Rohrtechnik gutes Image und Außenwirkung
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung, Seminare und Schulungen wenn notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
viele Sozialleistungen wie kostenloses Obst und Wasser, Gesundheitskurse, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen für E-Autos, höhenverstellbare Schreibtische
Kollegenzusammenhalt
Guter und freundschaftlicher Umgang zwischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitszeitverkürzung wird nach Möglichkeit angeboten
Arbeitsbedingungen
Hardware könnte etwas moderner sein
Kommunikation
Durch den täglichen Shopfloor und regelmäßige Abteilungsjourfixe gibt es die Möglichkeit Informationen auf allen Ebenen austauschen
Gleichberechtigung
Es zählt die Motivation und das Potential der Mitarbeiter und nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Einarbeitung; gutes Miteinander auf gleicher Ebene; kostenloses Wasser aus Spender; kostenloses Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
maue Bezahlung - dafür, dass es Metall ist (keine Tarifbindung); das Miteinander mit Produktions-/Werksleitung ist schwankend - meist gut, manchmal auch eher schlecht; Offenheit wird selten belohnt; Parkplatz für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an mit offenen Karten spielen. Wenn sich im Nachhinein Sachen anders verhalten, als vorher dargestellt, stellt sich schnell Resignation ein. Gerade auch, wenn Absprachen nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wecubex
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Shopfloor Management
Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvorbereitung ein bisschen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Rohrtechnik ist immer vorne mit dabei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Potenzial zur Verbesserung ist jedoch vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wecubex Rohrtechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Wecubex Rohrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wecubex Rohrtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.