Praktikanten werden angestellt, aber nicht mit einbezogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die meisten Kollegen sind nett
- keine festen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Wissen im Betrieb ist nicht auf dem neusten Stand
- Arbeitsumgebung für Praktikanten und Azubis ist nicht optimal
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nur Praktikanten anstellen, wenn man wirklich eine Beschäftigung für sie hat. Nichts ist schlimmer als jeden Tag reumütig anzufragen, ob jemand Arbeit hat und man dann genervt weggeschickt wird und 8 Stunden sich selbst beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Zum konzentrierten Arbeiten oft zu laut und agressiv. Man benötigt eine hohe Konzentration und Energie, um die Lautstärke auszublenden. Alle sitzen in einem Großraumbüro, was das Ausweichen unmöglich gestaltet, gerade wenn man noch lernt.
Kommunikation
Es wird sich sehr wenig abgesprochen. Manchmal weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Oft sind Witze im Büroalltag dabei, die weit unter die Gürtellinie gehen, aber man sich das anhören muss und auch nicht so einfach weggehen kann. Das auch über kontroverse Themen, was sicherlich nicht für alle oder die meisten Menschen etwas ist. Es machte generell oft den Eindruck, dass sehr viele Themen totgeschwiegen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich wenig um Praktikanten gekümmert oder gefragt, was der Stand von Projekten ist. Wenn man proaktiv ist und nach Arbeit fragt, wird man oft auch weggeschickt, weil man beschäftigt ist. Oft habe ich auch mitbekommen, dass die Kollegen überhaupt nicht wissen, was die Praktikanten machen sollen oder selbst der Ausbilder nicht weiß wann Praktikanten da sein sollen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet alleine vor sich hin. Die Aufgaben muss man sich meist selbst suchen, da viele nichts abgeben oder die Praktikanten nicht miteinbeziehen (auch bei häufiger aktiver Nachfrage). Daher lernt man leider nicht viel oder könnte man sich den Stoff alleine vor dem PC wahrscheinlich besser (da man hier auch mehr Konzentration hat) beibringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verhältnis junge und ältere Kollegen ist ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft laut und agressiv vom Ton. Bei Kleinigkeiten im Kundensupport wird oft stark überreagiert und im Raum ist schlechte Stimmung. Der große Nachteil am Großraumbüro.
Image
Das Image der Firma nach außen ist relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Ausbildungsprogramm, was aber so ähnlich gestaltet ist wie das Praktikum. Viel selbst beschäftigen ohne Feedback oder Ruhe zum Arbeiten.