Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima und Vergütung und Kollegenzusammenhalt
- die meisten Kollegen sind nett
- keine festen Arbeitszeiten
- tolles Arbeitsklima
- freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen
- interessante Aufgabengebiete
- gute Bezahlung
- Das tolle Team
- Die spannenden Aufgaben
- Die Bezahlung inkl. Essenszulage und VWL
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das Wissen im Betrieb ist nicht auf dem neusten Stand
- Arbeitsumgebung für Praktikanten und Azubis ist nicht optimal
- Kommunikation
- Fehlende Transparenz
- Ausbaufähige Kommunikation
- wenige offizielle Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Nur Praktikanten anstellen, wenn man wirklich eine Beschäftigung für sie hat. Nichts ist schlimmer als jeden Tag reumütig anzufragen, ob jemand Arbeit hat und man dann genervt weggeschickt wird und 8 Stunden sich selbst beschäftigt.
Transparentere und offenere Kommunikation
Stärke Fokussierung der firmeninternen Aufgaben durch die Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WedaCon Informationstechnologien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verhältnis junge und ältere Kollegen ist ausgeglichen.
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle; egal ob jünger oder älter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WedaCon Informationstechnologien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein Ausbildungsprogramm, was aber so ähnlich gestaltet ist wie das Praktikum. Viel selbst beschäftigen ohne Feedback oder Ruhe zum Arbeiten.
Eine Karriere ist nur schwierig zu realisieren, da das Unternehmen mit 15 Mitarbeitern und 3-4 relativ festen Projektleadern dazu keine Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Weiterbildungen gibt es hauptsächlich für die Auszubildenden.
Aufstiege sind durch die Größe des Unternehmens sowie die flache Hierarchie nicht möglich. Weiterbildungen gibt es in einzelnen Fällen im Rahmen von Projekten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WedaCon Informationstechnologien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WedaCon Informationstechnologien besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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