Kleines Unternehmen mit großem Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das tolle Team
- Die spannenden Aufgaben
- Die Bezahlung inkl. Essenszulage und VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Transparenz
- Ausbaufähige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und offenere Kommunikation
Stärke Fokussierung der firmeninternen Aufgaben durch die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Da die Geschäftsführung häufig selbst bei der technischen Realisierung von Projekten mitwirkt, fehlt ab und zu die Zeit für interne Dinge, wie regelmäßige Feedbackgespräche. Lob und Kritik fällt für die familiäre Unternehmensgröße manchmal etwas zu sachlich aus.
Kommunikation
Das dreimal wöchentlich stattfindene Meeting über die laufenden Projekte mit allen Mitarbeitern ist eine gute Basis. Ich würde mir jedoch noch mehr Informationen über die Unternehmensergebnisse wünschen.
Die interne Kommunikation erfolgt meist bilingual, da es englischsprachige Kollegen gibt. Dies ist etwas zwiespältig, da zum einen eine internationale Ausrichtung immer wichtiger wird, aber so auch schnell Missverständnisse entstehen und zusätzliche Zeit investiert werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Ein offenes, ehrliches und direktes Team!
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit vielen Freiheiten, lediglich zu den dreimal wöchentlichen Meetings um 11.30 Uhr sollte man anwesend sein. Homeoffice ist jederzeit möglich und Urlaub kann nach Absprache mit den direkten Kollegen genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ziele und eine Richtung, in die das Unternehmen sich entwickeln soll. Leider wird dies nicht immer transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Projektarbeit häufig sehr spannend und abwechslungsreich.
Als ausbaufähig würde ich nach wie vor die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bezeichnen, da ist viel Selbststudium und Engagement gefragt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle; egal ob jünger oder älter.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut und die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Lediglich ein paar Bildschirme könnten in nächster Zeit mal erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist mit "fair trade" gelabelt, Mülltrennung wird beachtet und auch der Geschäftsführer kommt manchmal mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Relation zur Unternehmensgröße mehr als in Ordnung, außerdem gibt es eine Essenszulage für die Kantinen von MDS. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, dafür aber einen Jahresbonus, der sich an dem Gewinn des Vorjahres orientiert und auf die Betriebszugehörigkeit des einzelenen Mitarbeiters abgestimmt wird. Sozialleistungen sind auf Nachfrage möglich.
Image
Das Unternehmen ist (noch) relativ unbekannt, aber es hat großes Potential, um sich ein gutes Image im IAM und Open Source Bereich zu erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nur schwierig zu realisieren, da das Unternehmen mit 15 Mitarbeitern und 3-4 relativ festen Projektleadern dazu keine Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Weiterbildungen gibt es hauptsächlich für die Auszubildenden.