Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEG Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird in dieser Firma nichts Kommuniziert, wenn dann meistens wenn es zu spät ist.
Jeder gegen jeden, alle meinen besser als die anderen zu sein. Es wird sehr viel gelästert und das selbst von den Teamleitern.
Altmodisch man muss für Home Office kämpfen und man wird schnell abgestempelt man seie faul. Obwohl man im Home Office genau wie im Büro kontrolliert wird.
Sehr fragwürdig...der oberste Chef ist sehr nett und mit ihm kann man super sprechen. Darunter die Vorgesetzten sind ein Alptraum, man wird immer klein gehalten. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden oder erst nach sehr vielen Jahren und viel schleimen. Außerdem wird einem vorgeschrieben mit wem man Pausen verbringen darf, denn nicht alle Kollegen sind gerne gesehen (alle die gegen den Strom schwimmen und verbessern wollen).
Hin und wieder, grundsätzlich hat man Standard Motoren und hin und wieder kommen mal speziell Motoren.
Sehr angespannt.