15 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Ort der Firma ist schön und ländlich.
Schnelle Richtungswechsel, kein klares Konzept. Vieles wird erst zu spät durchdacht. Jeder hält sich für einen Experten.
Das Problem ist die fehlende Erfahrung zum Produkt, Konzept als auch der Firmenorganisation und -struktur. Es holpert bei Basics, die eigentlich sitzen müssten. Man fühlt sich zuweilen eher wie in einer besser organisierten Studenten-Arbeitsgruppe, als in einem 15-jährigen Startup.
Mitarbeiter mitarbeiten lassen. Der Führungsstil ist autoritär top-bottom. Auf die mehr oder weniger gut bezahlten Mitarbeiter hört man eher selten. Meistens sind diese nur da die ungewünschten Aufgaben zu erledigen. Anerkennung dafür sollte man nicht erwarten.
Toxisch
Nach außen Hui, intern eher…
Kommt auf die Laune der Chefs an und ob mal wieder alles in letzter Sekunde erledigt werden muss.
Naja…
Ist ok, muss man sich aber wie überall erkämpfen.
Mehr Schein als Sein.
Schwer Abteilungsabhängig generell aber backstabbing möglich.
Rausekeln ist hier das Stichwort.
Toxisch
Technik, Tools und Strategie ist gefühlt aus der industriellen Revolution. Man steckt etwas fest aufgrund begrenzter Mittel.
Wenn überhaupt nur bei Bedarf. Informationen zu aktuellen Veränderungen des Unternehmens holt man sich lieber über Social Media.
Geht klar nach Nasen und wo es gerade drückt.
Da diese sich in schneller Frequenz ändern können, bleibt es immer spannend. Ob dies Erfolg bringt, eher fraglich.
Finde das ganze Thema super wichtig und die Firma WeGrow gibt hier echt Gas etwas wirklich gutes und Großen auf die Beine zu stellen. Ich bin ganz dabei!
die manchmal wirklich lange Reaktionszeit aus dem Management, aber wenn ich dann nach harke geht es dann doch zügig
Ich weiß das Management ist immer busy, aber es würde uns und somit auch dem Unternehmen gut tuen uns Führungskräfte als auch die Kollegen aus der Produktion etwas mehr über aktuelle Themen/Strategien zu informieren und einzubeziehen, aber alle gut, ich bin seit Jahren total happy bei WeGrow!
Es ist immer viel zu tun, das Team arbeit gut zusammen und macht Spass
Mit Stempelkarte haben wir Zeitausgleich, so dass man auch mal bischen vorarbeiten kann und dann Freizeitausgleich nehmen kann, so lassen sich private Themen gut integrieren
WeGrow genießt mittlerweile weltweit einen super excelleten Ruf. Die negativen Kommentare hier auf dem Portal von „sehr berechtigt gekündigten“ Ex-Kollegen spiegeln vielleicht etwas anderes wieder, aber aus Kundensicht sind wir die Nr.1 weltweit!!
Ich kenne ja jetzt nicht die Gehälter aller Kollegen, auch wenn es natürlich immer mehr sein kann finde ich mein Gehalt sehr sehr fair
Denke hier stimmt auch alles. Manchmal finde ich das sogar bischen übertrieben, aber passt!
Kollegen aus allen Generationen und verschiedenen Nationalitäten, meistens eine sehr angenehme Atmosphäre und wenn in der Saison doch manchmal recht hektisch, ich persönliche komme damit aber gut klar und mag es sogar
passt auch
Naja, wie das so mit Vorgesetzten ist, man ist nicht immer gleicher Meinung und es kommt dann und wann auch mal zu Reibereien, was man aber sagen kann ist, dass der Umgang immer fair und respektvoll ist
Halt arbeiten auf dem Lande. Frische Luft und Platz ohne Ende. Da ich eh kein Stadtmensch bin hier volle fünf Sterne!!!
Hier gibt es sicherlich in einigen Bereichen noch Optimierungsbedarf, wenn man Infos braucht bekommt man sie aber auch irgendwie
passt
Das ist für mich eigentlich neben dem Arbeitsklima das Wichtigste. Das ist denke ich eine ganz große Stärke von WeGrow, dass es einem nie langweilig wird und es ständig neue Aufgaben gibt. Das ist nicht für alle das passende; aber ich persönlich liebe Abwechslung und habe Freude an Neuem
das Produkt
alles !!!!!
ab besten alles
Mit ein paar Kollegen war das ok
nach draußen ohnen ende
nur für 2wichtig
lächerlich
nix nur heiße Luft
wie schon gesagt ein paar waren ok
lächerlich
außen hui innen pfui
kannst auch mit der wand Reden
Das war ok
- das Produkt an sich, die Lage der Firma im Grünen, die Mitarbeiterküche und angebotene Benefits
- Auf Abteilungebene hat man die Möglichkeit, Verbesserungen anzustoßen.
- Geschäftsführung kaum erreichbar und nicht ansprechbar für Mitarbeiter
- kaum Interesse an Verbesserungsvorschlägen oder daran, wie es den Mitarbeitern geht
- Ausbeutung von Mitarbeitern, Kontaktaufnahme auch während Urlaub und Krankheit "normal"
- Misstrauenskultur auf Geschäfts- und Abteilungsleiterebene, wenig Vertrauen in die Belegschaft, obwohl diese z. T. wesentlich mehr Erfahrung hat als die Geschäftsleitung
- Nach 15 Jahren ist die Firma immer noch nicht über den Status eines StartUp-Unternehmens hinausgewachsen.
- Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung "nach unten" ist katastrophal.
- u.v.m.
Die Konsequenzen aus den genannten Negativpunkten ziehen und umsetzen.
Erfahrung ist nicht, wie lange man etwas tut, sondern wie viel man dabei gelernt hat!!
- kleine überbelegte Büros, dadurch Stress und Lärmbelästigung
- dafür zum überwiegenden Teil nette Kollegen (von denen inzw. aber leider viele "gegangen wurden")
- kontrollsüchtige und unnahbare Geschäftsführung
leider viel mehr Schein als Sein
guter Ansatz, Umsetzung hinkt
ist mir nichts düber bekannt
nichts zu meckern
Nach außen hui, innen leider pfui...
auf den ersten Blick gut, hinter den Kulissen leider nicht
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Misstrauen und messen mit zweierlei Maß, Kontrollwahn auf allen Ebenen
- Enge, kleine und überbelegte Büros (Sicherheitsbestimmungen??) sowie Einsatz vieler Büro-Container.
- Zum Teil nicht ausreichend gereinigte sanitäre Anlagen.
- Sparen an für manche Abteilungen dringend notwendigen Funktionen des ERP-Systems.
unter den Kollegen u. Abteilungen in Ordnung, zur Geschäftsführung kaum vorhanden
Home Office und freie Gleitzeiteinteilung nur für Führungskräfte, nicht für die normalen Mitarbeiter
vorhanden, aber durch immer neue Visionen nicht umsetzbar
Das Produkt
Küchenausstattung, freie Getränke, Job-Rad - & Sportangebot
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken.
Ich wüßte nicht, wo ich anfangen soll.
Kleine, überbelegte Büros. Dadurch Geräusch- & Stressbelastung und somit genervte Mitarbeiter.
Mehr Schein, als Sein ! Große Katastrophe
Nett gedacht, schlecht umgesetzt.
Kein Thema
Gehalt war leistungsentsprechend gut.
Aussen hui, innen pfui !
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Schlecht
Enge, kleine, überbesetzte Büros, oder Container. Gesetzliche Sicherheitsvorschriften werden nicht eingehalten (Brandschutzgefährdung). Veraltetes Mobiliar. Verstoß gegen Arbeitsschutzrichtlinien. Sanitäre Anlagen wurden nicht regelmäßig gereinigt. Basis ERP-System nicht auf die nowendigen Arbeitsbedingungen angepasst.
Offene Kommunikation zu den Kollegen zufriedenstellend. Zur GF & HR gar nicht.
Home Office und freie Gleitzeiteinteilung nur für ausgewählte Mitarbeiter. Für das Fußvolk nicht erwünscht.
Sind gegeben, ABER durch Strukturschwäche nicht umsetzbar.
Das Produkt und die Benefits.
Der Fisch fängt bekanntlich vom Kopf her an zu stinken.
Ich wüsste nicht, wo ich hier anfangen soll.
Die Büros sind zum Teil stark überbesetzt, was wiederum zu einer räumlichen Enge führt und somit zu einer teils gestressten Stimmung. Dennoch herrschte unter den Kollegen eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Kontrollwahn seitens der Geschäftsführung und Angst, Verantwortung aus der Hand zugeben.
Nach außen hin scheint es perfekt, ist es jedoch absolut nicht. KATASTROPHAL!!!
Der Ansatz war gegeben, dennoch scheiterte es an der Umsetzung. Jedoch nicht bei jedem !!!
Es wurde einem zugesagt und versprochen, doch auch hier gescheitert.
Tatsächlich eines der Dinge, die akzeptabel und der Leistung entsprechend waren.
Nach aussen hui, innen pfui !!!
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Absolut miserabel, unterirdisch und nicht führungsfähig.
Überfüllte und überbesetze Büros, gesetzliche Sicherheitsvorschriften werden nicht eingehalten (Brandschutzgefährdung), nicht mehr zeitgemäßes Mobiliar und dreckige Sanitäranlagen.
Unter den Kollegen funktionierte die Kommunikation überwiegend zufriedenstellend, für die Geschäftsführung ist dies jedoch ein Fremdwort.
Homeoffice und freie Gleitzeiteinteilung nur für die Elite, ausgeschlossen jedoch für das arbeitende Fußvolk.
Vorhanden, ABER bei ständigen neuen Visionen nicht realisierbar.
Kontrollwahn der Geschäftsführung bringt alle in den Wahnsinn
Außen hui, innen pfui
Überstunden sind an der Tagesordnung
Nicht gewollt, nicht möglich und schon gar keine Kostenübernahme
mies, außer man ist in der GF
Nach außen hin Top, nach innen ist es völlig egal hauptsache die Kohle stimmt
Alle werden gegeneinader ausgespielt
Gibt es kaum
Unfair, Kontrollwahn und absolut abgehoben
Kleine und stikige Büros
Unterirdisch, vorallem zwischen Führungsebene und Fußvolk
nein, außer man ist Führungskraft
Ja, nur Überforderung steht an der Tagesordnung
Den Mitarbeitern nicht ständig Druck machen und besser planen, damit Mitarbeiter keine Aufgaben bekommen, die prio eins haben und in 30 Minuten fertig sein müssen.
Zeitweise sehr gute entspannte Arbeitsatmosphäre. Größtenteils aber sehr viel Druck von Vorgesetzten. Sachen müssen immer auf der Stelle und sofort geschehen.
Viele Überstunden
Bei entsprechender Leistung wird man gefordert.
Ausbaufähig.
Innovatives Unternehmen, in dem man auch als „normaler“ Angestellter viele Ideen mit einbringen kann
Siehe oben.
Gar nichts.
Da fällt mir nicht viel ein.
Das Management bemüht sich sehr um eine gute Atmosphäre. Sehr gute Betreuung von neuen Mitarbeitern, regelmäßige Feedbackgespräche bereits innerhalb der Probezeit. Flexible Arbeitszeiten. Work-Life-Balance passt. In Corona-Zeiten wurde super schnell reagiert und da wo es ging prompt auf Home Office umgestellt.
Super! Es werden Laptops für Home-Office-Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt. Selbst Kinder können mitgebracht werden.
Es wird in regelmäßigen Gesprächen die Entwicklung angesprochen und wo man hin möchte. Es gibt viele Möglichkeiten.
Angemessenes Gehalt. Yoga kostenlos während der Arbeitszeit. Viele Events . Getränke gratis.
Besser geht es wirklich nicht.
Ich habe selten in einem Unternehmen einen so guten Teamzusammenhalt erlebt. Auch die Mischung (Alter von...bis, männlich/weiblich) stimmt.
Trotz der Arbeitsmenge sind die Führungskräfte greifbar und nehmen sich Zeit. Immer höflich und auf Augenhöhe.
Arbeitsplatz im Grünen, genügend Parkplätze vorhanden. Die Büros werden langsam etwas eng. Ein Neubau ist geplant.
Es gibt regelmäßige Meetings / Jour Fixe. Aufgrund des starken Wachstums und der hohen Dynamik bekommt man allerdings manchmal abteilungsübergreifend nicht alles mit.
Tolles Produkt, Nachhaltigkeit!!
Innovativ und Dynamisch, tolles Team, gutes Produkt
Anfragen und Besucher aus aller Welt
angemessen
Eigeninitiative ist gefragt
Gehalt ist gut, Sozialleistungen werden angeboten
Sehr hoch, hier arbeiten alle zusammen, es gibt keine "Aussenseiter"
Alter spielt keine Rolle
Sowohl die GF als auch die Leitungsangestellte zeigen hohen Einsatz, packen mit an, unterstützen und suchen immer nach Lösungen.
Es gibt Kaffee und Wasser kostenlos. Donnerstags Yoga für Mitarbeiter, coole Teamevents
Man kann jederzeit jeden ansprechen und bekommt Antworten und Unterstützung
Gleichberechtigung absolut selbstverträndlich
Der Arbeitstag vergeht wie im Flug, es gibt viel zu tun, wird aber nie langeweilig.
So verdient kununu Geld.