Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann natürlich nur für die eigene Abteilung sprechen, aber gerade im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern kann ich hier einfach nur ALLES loben. Man wird nicht unter Druck gesetzt, jeder/jede begegnet einem freundlich (Die HR hat scheinbar ein gutes Händchen dafür) und die Arbeit macht einfach Spaß!
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Natürlich kann es auch mal stressig werden, aber auch dann beeinflusst das nicht die Stimmung. Den Mitarbeitenden wird Zeit und Raum zum entwicklen gegeben um sich stetig weiterzuentwickeln
Auch vor dem Beginn des Jobs nur positives gehört und würde das Unternehmen auch selbst jederzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen
Durch die Vertrauensarbeitszeiten/Gleitzeiten und dem mobilen Arbeiten ist dieses vollkommen gegeben
Es sind aller sehr nett zueinander und kommunizieren auf Augenhöhe. Der Umgang ist respektvoll und es gibt keine Lästereien oder Drama
Natürlich auch von Mensch zu Mensch anders, aber aus persönlicher Sicht bisher nur äußerst positive Erfahrungen gesammelt. Gute Arbeit wird belohnt, offene Kommunikation und auch die Geschäftsführung ist jederzeit zu einem persönlichen Gespräch bereit. Trotz 180 Mitarbeitenden bekommt man das Gefühl gesehen und gehört zu werden.
Wasser, Soft Drinks und Obst werden gestellt. Offenes, modernes Office im Herzen von Ehrenfeld.
Durch regelmäßige Meetings bleiben alle im Unternehmen auf dem gleichen Stand. Sowohl Abteilungsintern als auch in großen Meetings mit allen Mitarbeitenden. Noch dazu kann man jederzeit jeden ansprechen, egal auf welcher Führungsebene
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit innerhalb der EU zu arbeiten.
- Vorgesetztenverhalten
- kommunikation
- Das Motto Geiz ist geil
Die Mitarbeiter wertschätzen. Schulungen und Weiterbildungen sollten dringest angeboten werden. Evtl. sollten im HR Bereich erfahrene Mitarbeiter eingestellt werden.
Es werden vorschnell Entscheidungen gefällt die nach ein paar Tagen wieder hinfällig sind. Leider wird hier auch nicht aus Fehlern gelernt und es passiert immer wieder.
schlecht
Home Office ist kein Problem und wird auch überdurchschnittlich praktiziert! Aber Achtung durch die Vertrauensarbeitszeit fallen vermehrt Überstunden an die einem in keiner Form honoriert werden.
Weiterbildung ist ein Fremdwort bei Wegatech.
Für die Branche unterdurchschnittlich schlecht. Über einen Inflationsausgleich wird seit einem halben Jahr nachgedacht aber mehr passiert auch nicht. Es gibt kein Weihnachtsgeld. Gehaltsverhandlungen sind aussichtslos und werden abgelehnt
Wird großgeschrieben und auch von vielen Mitarbeitern gelebt.
Das einzig gute an Wegatech
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Jahres- und Feedbackgespräche gibt es nur auf Nachfrage. Entscheidungen werden teilweise spät oder gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Alles auf den neusten Stand. Jedoch wird von Mitarbeitern erwartet das eigene Handy als Authentifizierung zur Anmeldung zu nutzen. Außerdem findet viel Kommunikation mit den Handwerkern und teilweise auch mit Kunden über das private WhatsApp statt.
Es gibt zu viele Meetings in denen inhaltlich nichts sinnvolles besprochen wird. Eine Abteilungsübergreifende Kommunikation wird oftmals von Führungskräften verhindert. Und das trotz des Mottos "Kommunikation klärt".
Eintöniges abarbeiten von Listen. Hat manchmal etwas von einem Call Center.
Die Kollegen
Mitarbeiter ernst nehmen
Der Zusammenhalt im Team ist in der Regel super, getrübt wird es durch immer wieder neue Tiefschläge aus den Führungsetagen
Man muss nur die neusten Google Rezensionen lesen
Unbegrenzt Home Office möglich, jedoch kaum Möglichkeit Überstunden abzubauen, die je nach Woche schon häufiger nötig sind.
Wenn man der Firma damit keinen Aufwand macht. Aufstiegschancen kaum vorhanden
Unterdurchschnittlich für die Branche. Inflationsausgleich etc. wird seit über einem halben Jahr besprochen.
Das ist der beste Punkt beim Arbeitgeber
Vorgesetzte lästern über Angestellte oder auch andere Führungskräfte. Wie oben schon beschrieben findet kaum Absprachen in der Führungsebene statt, so das ein riesiges Chaos herrscht
Ist ausreichend. Das eigene System ist manchmal sehr träge
Führungskräfte sprechen nicht miteinander, Informationen die Freitags gegeben werden sind Montags schon nicht mehr gültig
Aufgaben werden immer nach dem selben Muster abgearbeitet. Interessant wird es eigentlich nur wenn Probleme entstehen.
Es wird über eine Inflationsprämie nachgedacht, ein Blick in die Bilanz verrät es wird höchstwahrscheinlich beim nachdenken bleiben.
Vorschläge wurden stets ignoriert.
Vorgesetzte teils menschlich wie fachlich eine Katastrophe, Die "Werte" werden von oben diktiert, Lieber permanentes Zuständigkeiten hin und her schieben anstatt Verantwortung zu übernehmen
Es wird sich stets bemüht etwas darzustellen was man nicht ist
Vertrauensarbeitszeit = Unbezahlte Überstunden
Umgang mit Partnern und Kunden im dunkelgrau Bereich
Weiterbildung gerne aber nur wenn es nichts kostet
Der Großteil der Kollegen sind cool drauf
Vorgesetzte besitzen teils fachlich und menschlich nicht die Qualifikation um ihrer Tätigkeit auszuüben
Stand der Technik
Arbeitszeitvernichtung durch ständige Meetings
Unterdurchschnittlich für die Branche
Stumpfes abarbeiten von Vorgängen, nur das tuen was verlangt wird und bitte nicht mitdenken das überfordert manche Vorgesetzten
offen sich weiter zu entwickeln. Immer weitere Benefits für Mitarbeiter schaffen
Das die wichtigen Themen, die das Unternehmen nach vorne bringen noch zu zäh laufen
Wichtige Themen wie Lagerbestände, eigene Handwerker aufzubauen, Materialbeschaffung früher in größeren Mengen zu organisieren zu forcieren und aktiv zu handeln. Remoteworking weiter auszubauen...
Die Führung, der Sinn was Gutes zu Machen. Die Formen und Linien die sich ergeben so weiterzugeben.
Den Zusammenhalt den die Führung an jeden weitergibt
keine Punkte
Durch seine Erfahrung und neue Situationen sind Verbesserungen immer gerne neu gesehen und werden dann auch umgesetzt
Der Zusammenhalt und Austausch Enorm
Es ist immer schön wenn man von anderen erfährt wie die Eigene Firma ist, das man Stolz ist
Man kommt jeden Tag zur Arbeit und nimmt die Energie mit ins Homeoffice
Auch hier hat jeder die Möglichkeit alles zu Vertiefen und zu Erweitern
Der Wert ist nicht in Gold aufzuwiegen was man hier bekommt
Klima bewusst, Grünes Denken und Handeln
Team Arbeit ist ganz Großgeschrieben
Respekt und auf einer Augenhöhe
Erstklassige Führung unserer Geschäftsführung und Vorgesetzten
Es kann nicht besser sein
Die Kommunikation ist grenzenlos und fachlich auf hohem Niveau
Ganz GRO? geschrieben
Vielseitige Aufgabenfelder die zu einem Klima bewussten Denken und Handeln. Die einem bewusst Machen das man war Bewirken kann
Offenheit, immer gesprächsbereit
Gibts nichts
Es macht unglaublich viel Spaß in diesem Team zu arbeiten
Nichts an diesem Unternehmen kann als "Schlecht" angesehen werden
Tolles, junges Team, das vom gleichen Werteverständnis angetrieben wird. Hervorzuheben ist der freundschaftliche Umgang mit allen KollegInnen.
Unternehmen wird immer größer und präsenter
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmen sind gut. Fachliche Weiterbildungen zum Teil verbesserungswürdig
Durchschnittliche Vergütung
Aktive Mitarbeit zur Bewältigung der Energiewende
Zusammenhalt untereinander geht kaum besser, auch über die Arbeitszeiten hinaus.
Respektvoller, freundschaftlicher Umgang, immer hilfsbereit und zu jeder Zeit auf Augenhöhe
Schönes, (mittlerweile) großes Office mit guter Ausstattung im Herzen von Ehrenfeld
Regelmäßige Updates und Meetings von der Geschäftsführung
Diversität wird wirklich gelebt. Jede*r ist willkommen
Phasenweise wenig anspruchsvoll und monoton. Allerdings kann schnell Verantwortung übernommen werden.
Außer dem fehlendem Parkplatz? Alles!
Bis dato nichts.
Ein kostenloser Parkplatz für Mitarbeiter, welche auf ihr Auto angewiesen sind wäre top.
Flexible Arbeitszeiten und jederzeit hilfreiche Kollegen sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Absolut vorhanden
Einmalig gut, von der gemeinsamen Mittagspause bis zum Fussball spielen am Abend
Hilfsbereit, informativ und immer mit einem offenen Ohr
Modernes Büro oder Homeoffice, jeder wie er mag
Vorbildlich
VWL, Altersvorsorge, kostenlose Getränke (Kalt/warm)
Sehr große und offene Büroräume
Freie Arbeitszeiteinteilung, so lässt sich lästiges Abstimmen vermeiden
Wir Mitarbeiter werden kontinuierlich auf Fortbildungen und Schulungen geschickt. Es finden regelmäßige Betriebsinterne Schulungen statt.
Wer möchte nicht unendlich viel Geld verdienen.
Solange man seinen Wert kennt und am ende auch zufrieden ist sind AG und AN zufrieden. Tolle Benefits, VWL, Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing Möglichkeit usw.
Branchenübergreifend starker Zusammenhalt, Fußball nach Feierabend oder ein Bierchen, immer ein reger Austausch
Bodenständige Vorgesetzte, in der Kaffeküche immer eine nettes Gespräch
Jeder hilft jeden
Jede Aufgabe ist anders und Individuell so kommt kein stupides arbeiten auf, TOP!
So verdient kununu Geld.