Wertschätzung der Arbeit und Personal wird von der Unternehmenskultur langfristig bewusst ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit ne Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bekommen. Egal welcher Beruf
Arbeitsatmosphäre
Hängt von verschiedenen Charakteren ab, da jeder nur zu sehr an sich denkt, sind Konflikte vorprogrammiert
Kommunikation
Kommunikation ist unterschiedlich. Entweder man mag diese Persönlichkeit oder man mag sie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leute kommen und gehen. Zusammenhalt funktioniert nur für eine kurze Zeit
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen ist in diesem Unternehmen nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
"Nur das eigene "Ich" ist wichtig" danach kommt erst mal lange nichts, und dann vielleicht....
Interessante Aufgaben
Es gibt überforderte und unterforderte Menschen in der Arbeitswelt. Und es gibt interessante und monotone Aufgaben
Gleichberechtigung
Ist noch Luft nach oben, so wie die Gesellschaft kann und muss auch noch viel dazu lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist akzeptabel
Arbeitsbedingungen
Zuerst ist die Führung ist dafür verantwortlich, danach die Kollegen untereinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöne Pausenräume für alle wäre fair
Gehalt/Benefits
Meine Erfahrungen: Wer fair und gut bezahlt wird, arbeitet auch engagiert, fleißig, bleibt loyal, ehrlich und flexibel.
Image
Man hört dieses und jenes
Karriere/Weiterbildung
Beförderung kommt vor aber selten