Die Firma ist soweit in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitszeiten
- Die Kollegen
- Ruhe beim Arbeiten
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gleitzeit
- kein Weihnachts und Urlaubsgeld
- die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss besser werden. Wenn Probleme/Fehler festgestellt werden, müssen die sofort angegangen und behoben werden.
Um Mitarbeiter zu halten muss meiner Meinung nach geldtechnisch auch was passieren. Ob es kleine Prämien sind oder irgendwelche Zahlungen die einen Mitarbeiter motivieren. Mit einem Obstkorb kann man jetzt keinen anregen sich wertgeschätzt zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man eher selten, aber es kommt vor. Generell hat man aber auch seine Ruhe beim Arbeiten und gehetzt wird auch in seltensten Fällen.
Kommunikation
Ist so lala. Könnte auch deutlich besser sein. Es wird leider mehr geredet als umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top. Da gibt es eigentlich keinen mit dem man nicht klar kommt. Braucht man Hilfe, ist jeder sofort da.
Work-Life-Balance
Keine Schichten, keine Bereitschaft in einer 5 Tage-woche. Ab und an kann auch samstags gearbeitet werden wenn man möchte. 30 Tage Urlaub, die man auch frei wählen kann. Spontaner Urlaub ist auch möglich.
Leider gibt es kein Gleitzeitkonto um Stunden aufzubauen für zusätzliches Geld oder Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen eher weniger mit einbezogen. Es gibt teils auch unrealistische Vorstellungen. Aber wenn man seine Arbeit macht, gibt's kaum Probleme mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Maschinen, die man frei individuell bauen kann.
Arbeitsbedingungen
Auch okay. Ist Werkzeug kaputt oder abhanden gekommen, wird für Ersatz gesorgt.
Nur muss man eigentlich immer auf dem kalten Hallenboden arbeiten, was nicht besonders angenehm ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.da gab es nie Probleme.
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es nicht und Prämien hab ich auch noch nie gesehen. Es kamen mehr Aufgaben hinzu, aber das Gehalt ist nicht gestiegen. Raucherpausen werden auch vom Gehalt abgezogen.
Neue Mitarbeiter verdienen mehr als langjährige.
Image
Ich finde, dass meist schlechter geredet wird, als es eigentlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeiter die eine Weiterbildung bekommen.
Wenn man aber keine wirklichen Karriereziele hat und man einfach nur in seiner Branche arbeiten möchte, ist man bei Wegener genau richtig.