Sehr unstrukturiertes Unternehmen, Vorsicht vor gesundheitlichen Auswirkungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird angesprochen, dass man als neuer Mitarbeiter vom Vorarbeiter falsche Informationen bekommt, ändert dies gar nichts.
Gehe den Dingen nicht wirklich auf den Grund. Was unten wirklich passiert weiß da oben niemand so genau.
Verbesserungsvorschläge
Das meiste?
- Mitarbeiter Einarbeiten
- das ganze System müsste in Form von Schulungen den Mitarbeitern mal erklärt werden
- es müsste alles von Grund auf neu strukturiert werden
- es müssten Mitarbeiter ausgetauscht werden die Führungspositionen haben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen war eig super sofern man gemocht wurde. Allerdings wurde zb vom Vorarbeiter gesagt man solle sich Zeit lassen, der Produktionsleiter aber bewertete einen dann am Ende des Tages als langsam. Welche Intention der Vorarbeiter hat bleibt unerklärlich, ich vermute völlige Überforderung
Kommunikation
Der stellv. Produktionsleiter oder Vorarbeiter, der eig Leute anlernen sollte, gibt bewusst - das war am Ende offensichtlich- falsche Informationen und arbeitet gegen die Geschäftsführung. Auch alltägliche Aufgaben oder Arbeitsschritte wurden oft geändert oder ganz gecancelled, weil nicht kommuniziert wurde dass schon jemand anderes zb diese Teile gefertigt hat.
Kollegenzusammenhalt
In der Pause sitzen alle dort und suchen nach neuen Stellen, das Klima ist nicht gut
Work-Life-Balance
Eig gute Arbeitszeiten, aufgrund des unstrukturierten Arbeitens hat man aber viele Gedanken mit nach Hause genommen, man muss für dieses Unternehmen eine Egal Einstellung haben können, da ein normales und anforderungsgerechtes Arbeiten nicht möglich ist. Man muss damit leben können falsch bewertet zu werden und Arbeiten oft nicht abschließen zu können. Durch das ganze hin und her, und dem täglichen Stress, muss man hier aufpassen keine psychischen Nachwirkungen davon zu tragen. Es gab einige Mitarbeiter die davon sprachen, eine psychische Veränderung bei sich festzustellen seit sie bei Wegener sind, Erschöpfungszustände. Man kann sich dort nicht selbst oder seiner Arbeit gerecht werden, zumal das ständige Unwissen was man als Nächstes tun muss, sehr sehr anstrengend sein kann! Man wird aber einfach nicht angelernt. Man steht rum. Auch dies belastet dann irgendwann, da man häufiger Fehler macht als man dies vlt vorher tat. Man wird angemahnt weil man rumsteht, bekommt aber auch nicht genügend Informationen was man tun soll.
Vorgesetztenverhalten
Stellv. Produktionsleiter bzw. Vorarbeiter der Mechanik war selber mit dem System der Firma überfordert. Geschäftsführer schraubt selber in der Produktion mit weil es katastrophal läuft. Ist unfreundlich und gereizt gegenüber Mitarbeitern da er natürlich merkt, dass nichts wirklich funktioniert.
Gleichberechtigung
Wird jemand nicht gemocht, wird er das auch spüren
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht angelernt wird und für jeden Schritt nochmal erneut etwas erfragen muss weil keine Einarbeitungsphase stattfindet, ist man schnell frustriert. Man weiß oft nicht ob das, was man tut, überhaupt richtig ist, man müsste den ganzen Tag rumlaufen um genügend Informationen zu haben und man muss von 8 Stunden manchmal wirklich 4-5 std am Tag teile kommissionieren bzw suchen, von denen Im bestand steht, es wäre vorhanden aber niemand weiß wo.
Und dann wird gelacht und mit den Schultern gezuckt und gesagt „dann gehen wir mal auf reisen“ der Geschäftsführer hat sich zwar dafür entschuldigt dass man als Mechaniker den ganzen Tag Lagerarbeiten macht, geändert wurde daran aber nichts.
Es wird viel Stimmung gemacht unter den Kollegen gegen den Arbeitgeber.
Produktionsleiter und Vorarbeiter sprechen sich nicht ab, ich habe mehrmals über Stunden Arbeiten ausgeführt, die so nicht ausgeführt werden sollten, was erst klar wurde als der Produktionsleiter dies im Vorbeigehen sah.
Auch entscheidet der Vorarbeiter Dinge, die die Geschäftsführung so nicht will, lässt die Mitarbeiter aber dennoch so ins offene Messer laufen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war oke, keine Tarife freies Verhandeln. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld bzw. In Form einer Prämie evtl mal Weihnachtsgeld
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Warum niemand diese Firma mal konstruktiv bewertet hat bleibt ein Rätsel.