Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- es wird im Arbeitsalltag doch relativ viel auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet, Mitarbeiter*innen reisen mit dem Zug zu Meetings, es gibt Öko-Seife, fleischfreie Brotaufschnitte...
- viele nette Kolleg*innen und Kund*innen und viele Projekte im gemeinnützigen Bereich
- Gehalt und wie mit Gehaltsverhandlungen/-erhöhungen umgegangen wird
- neuere Mitarbeiter*innen und ihre Kritik wurden manchmal nicht ernst genommen
- Projekte und Aufgaben letztendlich nicht so spannend wie im Bewerbungsgespräch dargestellt
- Überstunden waren in manchen Abteilungen ein Muss (weil unterbesetzt) und die Beschwerden der betroffenen Mitarbeitenden dazu schienen auch nicht wirklich ernstgenommen zu werden
- Arbeitsprozesse teilweise ineffizient und ineffektiv
- fairer und transparenter mit dem Thema Gehalt umgehen
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Zeit geben, damit sich Mitarbeiter*innen eventuell auch eigenständig weiterbilden können
- (genauere) Briefings
- bessere Aufgabenverteilung, Projektplanung und Projektmanagement
gute und angenehme Kunden, viel Rückhalt und Unterstützung Team, super Arbeitsatmosphäre, man arbeitet sich nicht kaputt
manchmal etwas chaotisch
Flexible Arbeitszeiten. Vorhandensein eines Betriebsrates. Sehr gutes Betriebsklima unter den Kolleginnen und Kollegen.
Gehalt stagniert lange.
Mehr Motivation für die Mitarbeiter. Teamarbeit mehr fördern.
Ein freundliches, familiäres Team, das neue Mitarbeiter stets willkommen heißt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden-Ausgleich und evtl. Teilzeitregelungen werden die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt.
Ausrichtung auf politische Kommunikation. Kunden sind fast ausschließlich Verbände, Parteien, Gewerkschaften, etc. Wer Markenkommunikation sucht ist hier fehl am Platz.
Mehr Streben nach Aktualität in den Kommunikationsmaßnahmen. Es können noch viele inhaltliche Bereiche erschlossen werden.
Lockere und freundschaftliche Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich oder Teilzeitregelungen machen das Arbeiten sehr angenehm.
Interessiert an Meinungen der Mitarbeiter
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Das Aufgabenspektrum beschränkt sich auf Kunden im Bereich Politik, Verbände, Organisationen. Das muss man mögen.
Die grünen Themen
Zu wenig reales Grün im Werk.
Pflanzenkonzept!
Toller Teamzusammenhalt. Gemeinsam wird für die Guten gearbeitet.
Typische Agenturhektik. Damit kommt nicht jeder klar...
Das Bier im Kühlschrank ist immer so schnell leer und für die Mädels wird oft nicht genug Prosecco bestellt.
Das Team ist maximal motiviert. Die Themen für die das Werk arbeitet bringen wichtige Gesellschaftliche Probleme in die Öffentlichkeit. Das motiviert Mitarbeiter und führt zu qualitativ hochwertigen Produkten.