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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- es wird im Arbeitsalltag doch relativ viel auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet, Mitarbeiter*innen reisen mit dem Zug zu Meetings, es gibt Öko-Seife, fleischfreie Brotaufschnitte...
- viele nette Kolleg*innen und Kund*innen und viele Projekte im gemeinnützigen Bereich
gute und angenehme Kunden, viel Rückhalt und Unterstützung Team, super Arbeitsatmosphäre, man arbeitet sich nicht kaputt
verständnis für familie und privatleben
betriebsrat
kollegialer zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten. Vorhandensein eines Betriebsrates. Sehr gutes Betriebsklima unter den Kolleginnen und Kollegen.
Ein freundliches, familiäres Team, das neue Mitarbeiter stets willkommen heißt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden-Ausgleich und evtl. Teilzeitregelungen werden die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt und wie mit Gehaltsverhandlungen/-erhöhungen umgegangen wird
- neuere Mitarbeiter*innen und ihre Kritik wurden manchmal nicht ernst genommen
- Projekte und Aufgaben letztendlich nicht so spannend wie im Bewerbungsgespräch dargestellt
- Überstunden waren in manchen Abteilungen ein Muss (weil unterbesetzt) und die Beschwerden der betroffenen Mitarbeitenden dazu schienen auch nicht wirklich ernstgenommen zu werden
- Arbeitsprozesse teilweise ineffizient und ineffektiv
manchmal etwas chaotisch
Gehalt stagniert lange.
Ausrichtung auf politische Kommunikation. Kunden sind fast ausschließlich Verbände, Parteien, Gewerkschaften, etc. Wer Markenkommunikation sucht ist hier fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
- fairer und transparenter mit dem Thema Gehalt umgehen
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Zeit geben, damit sich Mitarbeiter*innen eventuell auch eigenständig weiterbilden können
- (genauere) Briefings
- bessere Aufgabenverteilung, Projektplanung und Projektmanagement
Mehr Motivation für die Mitarbeiter. Teamarbeit mehr fördern.
Mehr Streben nach Aktualität in den Kommunikationsmaßnahmen. Es können noch viele inhaltliche Bereiche erschlossen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von wegewerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Wünsche offen !
Das große Plus. Man arbeitet sehr viel für soziale und Umweltprojekte. Keine "schlimmen" Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wegewerk ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bleibt Luft!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wegewerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet wegewerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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