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Wegmann & Partner HR Solutions GmbH Bewertungen
Wegmann
&
Partner
HR
Solutions
GmbH
Bielefeld
Ein modernes Unternehmen, in einer tollen Umgebung, welches ich gerne weiterempfehle.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindung aus einer sinnhaften Tätigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung und zielführenden Benefits. (s. Atmosphäre, Work-Life, und Arbeitsbedingungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Viele positive Dinge werden umgesetzt und Schwierigkeiten können offen angesprochen werden. In allen Fällen wurden dann gute Lösungen gefunden. Gerne weiter so !
Arbeitsatmosphäre
Ein junges Startup, im Zentrum von Bielefeld, in einem modernen Büro. Mit einer TOP Ausstattung und einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Image
Das neugegründete Unternehmen wird extern sehr positiv wahrgenommen, und auch die Mitarbeiter tragen dieses Image nach außen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind keine Wortphrasen sondern gelebte Realität, auch mobiles Arbeiten ist eine Selbstverständlichkeit und keine Gefälligkeit die man sich verdienen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, z.B. fährt die Geschäftsführung ausschließlich Elektroautos und auch der restliche Fuhrpark besteht mindestens aus Hybridautos.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw. Aufstiegschancen werden klar aufgezeigt und eine persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, und möchte gemeinsam vorankommen. Das Gegenteil von Ellenbogenmentalität. Zusätzlich regelmäßige After-work Events die einfach Spaß machen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben zum Stichwort Kommunikation: transparente und nachvollziehbare Entscheidungen in die Mitarbeiter komplett mit einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Applegeräte auf dem neusten Stand der Technik, und eine neu angeschaffte Klimaanlage kühlen das Büro auf angenehme Temperaturen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation über die Entwicklung des Unternehmens, aber auch zu getroffenen Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein überdurchschnittliches Gehalt, in der Verbindung mit weiteren finanziellen Anreizen, wie zusätzliche variabler Vergütung bei realistischer Zielerreichung. Zusätzliche Benefits wie ein Fitnessstudio (Wellpass) gehören ebenfalls zum Paket.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung orientiert sich an den Stärken und Schwächen der Mitarbeiter, und die Aufgaben generell sind interessant und abwechslungsreich.
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