Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finde das ganze Thema super wichtig und die Firma WeGrow gibt hier echt Gas etwas wirklich gutes und Großen auf die Beine zu stellen. Ich bin ganz dabei!
die manchmal wirklich lange Reaktionszeit aus dem Management, aber wenn ich dann nach harke geht es dann doch zügig
Ich weiß das Management ist immer busy, aber es würde uns und somit auch dem Unternehmen gut tuen uns Führungskräfte als auch die Kollegen aus der Produktion etwas mehr über aktuelle Themen/Strategien zu informieren und einzubeziehen, aber alle gut, ich bin seit Jahren total happy bei WeGrow!
Es ist immer viel zu tun, das Team arbeit gut zusammen und macht Spass
Mit Stempelkarte haben wir Zeitausgleich, so dass man auch mal bischen vorarbeiten kann und dann Freizeitausgleich nehmen kann, so lassen sich private Themen gut integrieren
WeGrow genießt mittlerweile weltweit einen super excelleten Ruf. Die negativen Kommentare hier auf dem Portal von „sehr berechtigt gekündigten“ Ex-Kollegen spiegeln vielleicht etwas anderes wieder, aber aus Kundensicht sind wir die Nr.1 weltweit!!
Ich kenne ja jetzt nicht die Gehälter aller Kollegen, auch wenn es natürlich immer mehr sein kann finde ich mein Gehalt sehr sehr fair
Denke hier stimmt auch alles. Manchmal finde ich das sogar bischen übertrieben, aber passt!
Kollegen aus allen Generationen und verschiedenen Nationalitäten, meistens eine sehr angenehme Atmosphäre und wenn in der Saison doch manchmal recht hektisch, ich persönliche komme damit aber gut klar und mag es sogar
passt auch
Naja, wie das so mit Vorgesetzten ist, man ist nicht immer gleicher Meinung und es kommt dann und wann auch mal zu Reibereien, was man aber sagen kann ist, dass der Umgang immer fair und respektvoll ist
Halt arbeiten auf dem Lande. Frische Luft und Platz ohne Ende. Da ich eh kein Stadtmensch bin hier volle fünf Sterne!!!
Hier gibt es sicherlich in einigen Bereichen noch Optimierungsbedarf, wenn man Infos braucht bekommt man sie aber auch irgendwie
passt
Das ist für mich eigentlich neben dem Arbeitsklima das Wichtigste. Das ist denke ich eine ganz große Stärke von WeGrow, dass es einem nie langweilig wird und es ständig neue Aufgaben gibt. Das ist nicht für alle das passende; aber ich persönlich liebe Abwechslung und habe Freude an Neuem
Der Kontrollwahn endet an der eigenen Stupidität. Das lässt sich ausnutzen.
Ausbildungspflicht nicht erfüllt.
Ausbeutung dafür neu definiert.
Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und Organisationen und Verantwortung weitergeben.
Stressig und gedrängt.
Übernahme Recht wahrscheinlich, aber gelernt hast du nichts wirklich fachliches.
8h Gleitzeit von 7 bis 9 ist okay
Unter durchschnittlich.
Ausbilder? Existiert nur auf dem Papier und einen Ausbildungsplan gibt's es seit Generationen von Azubis nicht.
Stressfaktor wäre die passendere Wahl. Es ist alles immer schnell schnell und wirklich gelehrt wird nichts.
Mädchen für alles und jeder wird da eingesetzt wo gerade jemand ersetzt werden muss.
Nicht vorhanden seit Jahren die gleichen Aufgaben.
Selten, wenn dann nur persönlicher Respekt von einzelnen Mitarbeiter*innen.
das Produkt
alles !!!!!
ab besten alles
Mit ein paar Kollegen war das ok
nach draußen ohnen ende
nur für 2wichtig
lächerlich
nix nur heiße Luft
wie schon gesagt ein paar waren ok
lächerlich
außen hui innen pfui
kannst auch mit der wand Reden
Das war ok
- das Produkt an sich, die Lage der Firma im Grünen, die Mitarbeiterküche und angebotene Benefits
- Auf Abteilungebene hat man die Möglichkeit, Verbesserungen anzustoßen.
- Geschäftsführung kaum erreichbar und nicht ansprechbar für Mitarbeiter
- kaum Interesse an Verbesserungsvorschlägen oder daran, wie es den Mitarbeitern geht
- Ausbeutung von Mitarbeitern, Kontaktaufnahme auch während Urlaub und Krankheit "normal"
- Misstrauenskultur auf Geschäfts- und Abteilungsleiterebene, wenig Vertrauen in die Belegschaft, obwohl diese z. T. wesentlich mehr Erfahrung hat als die Geschäftsleitung
- Nach 15 Jahren ist die Firma immer noch nicht über den Status eines StartUp-Unternehmens hinausgewachsen.
- Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung "nach unten" ist katastrophal.
- u.v.m.
Die Konsequenzen aus den genannten Negativpunkten ziehen und umsetzen.
Erfahrung ist nicht, wie lange man etwas tut, sondern wie viel man dabei gelernt hat!!
- kleine überbelegte Büros, dadurch Stress und Lärmbelästigung
- dafür zum überwiegenden Teil nette Kollegen (von denen inzw. aber leider viele "gegangen wurden")
- kontrollsüchtige und unnahbare Geschäftsführung
leider viel mehr Schein als Sein
guter Ansatz, Umsetzung hinkt
ist mir nichts düber bekannt
nichts zu meckern
Nach außen hui, innen leider pfui...
auf den ersten Blick gut, hinter den Kulissen leider nicht
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Misstrauen und messen mit zweierlei Maß, Kontrollwahn auf allen Ebenen
- Enge, kleine und überbelegte Büros (Sicherheitsbestimmungen??) sowie Einsatz vieler Büro-Container.
- Zum Teil nicht ausreichend gereinigte sanitäre Anlagen.
- Sparen an für manche Abteilungen dringend notwendigen Funktionen des ERP-Systems.
unter den Kollegen u. Abteilungen in Ordnung, zur Geschäftsführung kaum vorhanden
Home Office und freie Gleitzeiteinteilung nur für Führungskräfte, nicht für die normalen Mitarbeiter
vorhanden, aber durch immer neue Visionen nicht umsetzbar
Das Produkt
Küchenausstattung, freie Getränke, Job-Rad - & Sportangebot
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken.
Ich wüßte nicht, wo ich anfangen soll.
Kleine, überbelegte Büros. Dadurch Geräusch- & Stressbelastung und somit genervte Mitarbeiter.
Mehr Schein, als Sein ! Große Katastrophe
Nett gedacht, schlecht umgesetzt.
Kein Thema
Gehalt war leistungsentsprechend gut.
Aussen hui, innen pfui !
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Schlecht
Enge, kleine, überbesetzte Büros, oder Container. Gesetzliche Sicherheitsvorschriften werden nicht eingehalten (Brandschutzgefährdung). Veraltetes Mobiliar. Verstoß gegen Arbeitsschutzrichtlinien. Sanitäre Anlagen wurden nicht regelmäßig gereinigt. Basis ERP-System nicht auf die nowendigen Arbeitsbedingungen angepasst.
Offene Kommunikation zu den Kollegen zufriedenstellend. Zur GF & HR gar nicht.
Home Office und freie Gleitzeiteinteilung nur für ausgewählte Mitarbeiter. Für das Fußvolk nicht erwünscht.
Sind gegeben, ABER durch Strukturschwäche nicht umsetzbar.
Das Produkt und die Benefits.
Der Fisch fängt bekanntlich vom Kopf her an zu stinken.
Ich wüsste nicht, wo ich hier anfangen soll.
Die Büros sind zum Teil stark überbesetzt, was wiederum zu einer räumlichen Enge führt und somit zu einer teils gestressten Stimmung. Dennoch herrschte unter den Kollegen eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Kontrollwahn seitens der Geschäftsführung und Angst, Verantwortung aus der Hand zugeben.
Nach außen hin scheint es perfekt, ist es jedoch absolut nicht. KATASTROPHAL!!!
Der Ansatz war gegeben, dennoch scheiterte es an der Umsetzung. Jedoch nicht bei jedem !!!
Es wurde einem zugesagt und versprochen, doch auch hier gescheitert.
Tatsächlich eines der Dinge, die akzeptabel und der Leistung entsprechend waren.
Nach aussen hui, innen pfui !!!
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Absolut miserabel, unterirdisch und nicht führungsfähig.
Überfüllte und überbesetze Büros, gesetzliche Sicherheitsvorschriften werden nicht eingehalten (Brandschutzgefährdung), nicht mehr zeitgemäßes Mobiliar und dreckige Sanitäranlagen.
Unter den Kollegen funktionierte die Kommunikation überwiegend zufriedenstellend, für die Geschäftsführung ist dies jedoch ein Fremdwort.
Homeoffice und freie Gleitzeiteinteilung nur für die Elite, ausgeschlossen jedoch für das arbeitende Fußvolk.
Vorhanden, ABER bei ständigen neuen Visionen nicht realisierbar.
Mit Kritik wird immer offen umgegangen, natürlich läuft nicht immer alles rund, dann wird aber auch konstruktiv mit Fehlern umgegangen. Ich finde es ist ein super toller und spannender AG, bin seit vielen Jahren mit Freude dabei. auch wenn natürlich mit Auf ubd Abs
Ab der Auswahl der neuen Mitarbeiter sollte hier noch gearbeitet werden, es werden doch häufiger Kandidaten/innen ausgewählt, die für die jeweiligen Positionen nicht geeignet sind, die dann natürlich sich im Nachgsng wenn’s nicht geklappt hat hier bei kununu negativ auslassen, finde das aber total unmöglich von den ehemaligen Kollegen, die wissen auch wer hier gemeint ist. Mir wurde im Vorstellungsgespräch damals sehr offen und ehrlich gesagt was auf mich zukommt und was von mir erwartet wird.
manche neuen Kollegen brauchen glaube ich häufig am Anfang etwas mehr Unterstützung und mehr klare Vorgaben, ist aber auch Typsache, ich bin damit am Anfang gut klar gekommen, hängt auch von der Abteilung ab
Hier auf dem Betrieb herrscht im Allgemeinen eine sehr gute und kollegiale Atmosphäre, insbesondere während der Hauptsaison kann es in der Produktiln jedoch auch sehr hektisch werden. Das war in meinen anderen Stellen aber auch nicht anders.
Vor allem bei Lieferanten und Kunden haben wir bei WeGrow ein sehr gutes Image, sofern ich das beurteilen kann, vor ein Paar Jahren gab es viel Fluktuation bei Kollegen, mittlerweile aber kaum mehr
Hier volle 5 Sterne! Bislang wurde mir bislang jeder von mir gewünschte Urlaubstermin bewilligt. Überstunden kann hier jeder abfeiern oder auszahlen lassen. Das kenne ich ganz anders vom alten job
was bischen stört, ist dass die Prioritäten von Aufgaben häufig mal wechseln. Kann ich aber gut mit umgehen, manche Kollegen nervt das aber auch, ist aber in letzter Zeit auch besser geworden
…endlich neue Mitarbeiter Cafeteria, wurde auch Zeit, auf dem Betrieb fühle ich mich wirklich sehr wohl, schön im Grünen und viel Platz
Bin ja nun auch schon seit ein Paar Jahren dabei, aber es wird nie langweilig, man muss halt mit umgehen können, immer wieder neues zu lernen u ne zu machen, das Unternejmen wächst halt schnell
In fast allen Bereichen aktiv gelebte Nachhaltigkeit. Super nettes und kollegiales Team. Sehr angenehme Arbeitsumgebung in grüner ländlicher Umgebung. Faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten und Aufgabenbereiche.
In den ersten Jahren war doch vieles noch sehr chaotisch und hektisch. In den letzten zwei Jahren ist aber in fast allen Bereichen viel verlässliche Struktur entstanden und Ruhe eingekehrt. Aber ich denke das ist bei jedem neuen und schnell wachsenden Unternehmen so.
Durch das schnell gewachsene Team wäre ein größerer Pausenraum wünschenswert. Aber eine neue Mitarbeiter-Cafeteria ist soweit ich weiss ja in konkreter Planung.
die landwirtschaftlich geprägte Umgebung
die gnadenlose Hire- and Fire Mentalität
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, ach was schreibe ich, es ändert sich eh nichts
Wer gut schmiert der gut fährt, ansonsten absoluter Kontrollwahn der GF
Überstunden sind gerne gesehen
Nach außen hin legt man da hohen Wert drauf
Man kommt miteinander klar, kann aber niemandem trauen.
Spielt keine Rolle, siehe oben
Hektisch, oberflächlich, rücksichtslos. Man spielt alle gegeneinander aus
Kleine Büros, wenig Platz. Moderne Arbeitsmittel
Alles dokumentieren und sich schriftlich geben lassen. Das gesprochene Wort ist morgen bereits vergessen bzw. wird gerne verdreht.
keine Zusatzleistungen
Jeder kann kommen und sehr viele werden auch wieder gegangen.
Das Aufgabengebiet und Umfeld ist attraktiv, leider ist es unmöglich den täglich wechselnden Ansichten und Zusatzaufgaben gerecht zu werden.
Siehe oben.
Gar nichts.
Da fällt mir nicht viel ein.
Das Management bemüht sich sehr um eine gute Atmosphäre. Sehr gute Betreuung von neuen Mitarbeitern, regelmäßige Feedbackgespräche bereits innerhalb der Probezeit. Flexible Arbeitszeiten. Work-Life-Balance passt. In Corona-Zeiten wurde super schnell reagiert und da wo es ging prompt auf Home Office umgestellt.
Super! Es werden Laptops für Home-Office-Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt. Selbst Kinder können mitgebracht werden.
Es wird in regelmäßigen Gesprächen die Entwicklung angesprochen und wo man hin möchte. Es gibt viele Möglichkeiten.
Angemessenes Gehalt. Yoga kostenlos während der Arbeitszeit. Viele Events . Getränke gratis.
Besser geht es wirklich nicht.
Ich habe selten in einem Unternehmen einen so guten Teamzusammenhalt erlebt. Auch die Mischung (Alter von...bis, männlich/weiblich) stimmt.
Trotz der Arbeitsmenge sind die Führungskräfte greifbar und nehmen sich Zeit. Immer höflich und auf Augenhöhe.
Arbeitsplatz im Grünen, genügend Parkplätze vorhanden. Die Büros werden langsam etwas eng. Ein Neubau ist geplant.
Es gibt regelmäßige Meetings / Jour Fixe. Aufgrund des starken Wachstums und der hohen Dynamik bekommt man allerdings manchmal abteilungsübergreifend nicht alles mit.
Tolles Produkt, Nachhaltigkeit!!
So verdient kununu Geld.