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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wegscheider Office Solution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wegscheider Office Solution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wegscheider Office Solution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, die stets verbessert wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartig. Wir bekommen alles immer geregelt. Kind krank, Auto kaputt, Handwerker daheim – bekommen wir immer unter einen Hut.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine zweite Familie. Man fühlt sich jederzeit gehört und kann bei "Problemen" offen über alles sprechen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem sehr viel ermöglicht, Familie/Privates und die Arbeit in sehr guten Einklang zu bringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es drauf ankommt ist immer jemand zur Stelle der unterstützen kann und ein offenes Ohr hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da alle an einem Strang ziehen, ist auch der Kontakt zu den jeweiligen Vorgesetzten jederzeit offen und man stimmt sich zu geplanten Aktionen im Vorfeld ab.

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