Ein familienfreundlicher Mittelständler
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld bei weha ist erstklassig. Die Firma legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen einander. Es herrscht ein Teamgeist, der die Arbeit effizient und angenehm gestaltet.
Kommunikation
Die offene Türpolitik bei weha ermöglicht den Mitarbeitern einen direkten Zugang zu den Entscheidungsträgern. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und fördert eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Egal ob es um Fragen, Anregungen oder Anliegen geht, die Geschäftsleitung und Führungskräfte sind stets bereit, zuzuhören und sich aktiv damit auseinanderzusetzen. Dies schafft ein Gefühl der Wertschätzung und stärkt das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und der Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist bei weha ist beeindruckend. Die Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand und ergänzen sich gegenseitig. Der offene und respektvolle Umgang miteinander trägt zur Stärkung des Kollegenzusammenhalts bei.
Besonders erwähnenswert ist auch die Bereitschaft der Mitarbeiter, über ihre eigentlichen Aufgabenbereiche hinaus Unterstützung anzubieten. Wenn jemand Hilfe benötigt, ist immer jemand da, um zur Seite zu stehen. Dieses "Wir schaffen das gemeinsam"-Mentalität ist wirklich bemerkenswert und trägt dazu bei, dass wir als Team starke Leistungen erbringen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice, die flexible Arbeitszeitgestaltung, die großzügige Urlaubsregelung und das Fehlen von Wochenendarbeit tragen alle dazu bei, dass die Mitarbeiter ihr Berufs- und Privatleben erfolgreich miteinander vereinbaren können. Das Unternehmen zeigt ein hohes Maß an Verständnis und Unterstützung für die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sehen sich mehr als Coach. Sie nehmen sich Zeit, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. Durch regelmäßige Gespräche und Feedback geben sie wertvolle Anleitungen, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Dieses coachende Verhalten schafft ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Interessante Aufgaben
In der Logistikabteilung geht es weit über das reine Kommissionieren und Gabelstaplerfahren hinaus. Das Unternehmen erkennt den Wert von abwechslungsreichen Tätigkeiten und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in verschiedenen Projekten einzubringen, sei es im Bereich Umwelt, neue Märkte oder digitaler Außendienst.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Mann, Frau oder Divers
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Mitarbeitende wird immer Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei Weha erfährt derzeit einen erheblichen Wandel, da das Unternehmen erkannt hat, dass die bisherige Einrichtung veraltet ist. Die Geschäftsleitung hat sich entschlossen, Modernisierungsprojekte einzuleiten, um das Unternehmen auf den neuesten Stand zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt kann das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei weha als gut bewertet werden. Die Verwendung von recycelbaren Materialien, die Umstellung auf Elektrofahrzeuge und die Nutzung erneuerbarer Energien zeigen das Engagement des Unternehmens für den Umweltschutz. Das Sozialbewusstsein von Weha spiegelt sich in der Fürsorge für die Mitarbeiter und dem sozialen Engagement des Unternehmens wider. Durch diese Maßnahmen wird Weha zu einem Unternehmen, das sowohl ökologische als auch soziale Verantwortung übernimmt und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist wichtig anzumerken, dass die Bewertung der Gehälter subjektiv sein kann und von individuellen Erwartungen und Vergleichswerten abhängt. In der Regel werden bei Weha die Gehälter auf einer fairen Basis festgelegt, um den Wert und die Verantwortung der jeweiligen Position angemessen zu berücksichtigen.
Image
Natürlich kann das Image eines Unternehmens von Person zu Person variieren und von individuellen Erfahrungen und Meinungen abhängen. Aus meiner Sicht kann ich aber nichts negatives darüber sagen. Alle Mitarbeitenden setzen alles daran, um die Kunden zufriedenzustellen und Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei weha sind sehr gut. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Chance, sich von unten bis nach oben durchzuarbeiten. Ein herausragendes Beispiel dafür ist die Geschäftsführung, in der ein ehemaliger Auszubildender den Weg bis zum Geschäftsführer geschafft hat.
Diese interne Aufstiegsmöglichkeit spricht für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter bei Weha. Es zeigt, dass das Unternehmen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung legt und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.