Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist super.
Die Teamleader*innen gehören zu den Besten, die ich je hatte.
Konflikte werden sachlich und konstruktiv gelöst.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist jeder Zeit möglich.
Es gibt nichts, was wirklich schlecht ist, aber es gibt ein paar Sachen die verbesserungswürdig sind.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung in die Teams hinein kann noch verbessert werden, da Änderungen/Neuerungen oder neue Software-Integrationen meist einfach von oben herab beschlossen werden, ohne mit den Teams vorher darüber zu Sprechen, ob diese auch sinnvoll im Arbeitsalltag sind.
Großartiger Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung der geleisteten Arbeit im Team und darüber hinaus.
Man legt großen Wert darauf seine Angestellt*innen nicht auszulaugen. Es gibt regelmäßige Health-Checks in den Teams. Zeiteinteilung erfolgt eigenverantwortlich.
Es gibt ausreichende und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die jederzeit mit dem Vorgesetzt*innen besprochen werden können. Des Weiteren gibt es eine feste Anzahl an Stunden pro Woche, die man für diese Weiterbildungen nutzen kann.
Man bekommt steuerfreie Sachbezüge in Höhe von 50€/mtl.
(Allerdings können diese Sachbezüge nur in Geschäften in der Umgebung des Wohnortes ausgegeben werden. In Online-Shops funktioniert das bezahlen mit diesen Sachbezügen meiner Erfahrung nach nicht.)
Das Gehalt liegt irgendwo zwischen genau der Durchschnitt und darunter. Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende gezahlt. Vom Staat veranlasste Auszahlungen wie Corona-Prämie oder Energiepauschale wurden pünktlich und in vollem Maße ausgezahlt. Mit Gehaltserhöhungen wird etwas "geknausert". Obwohl das Unternehmen noch sehr jung ist, wird nach Möglichkeit ein 13. Monatsgehalt gezahlt.
Der Zusammenhalt ist ohne gleichen. Ich habe mich noch nie so gut in ein Team integriert gefühlt. Es ist wie eine zweite, kleine Familie. Auch mit gegenseitiger Wertschätzung wird nicht gespart und man kann immer über die Probleme des Alltags mit einem/einer guten Freund*in (den Kolleg*innen) sprechen.
Konflikte werden sachlich und konstruktiv gelöst.
Es gibt regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt merklich stärken.
Ich habe noch nie eine Führungsperson ihrem Namen so gerecht werden sehen, wie in dieser Firma. Man duzt sich grundsätzlich und es gibt sehr flache Hierarchien. Es wird nicht mit einem egoistischen Tunnelblick geführt, sondern man achtet stehts auf seine Mitarbeiter, bittet sie um konstruktive Kritik.
Direkt beim Onboarding-Gespräch bekommt jeder einen eigenen Laptop, ein Headset und kleine Gimmicks, wie Kugelschreiber, Papierblock, Tragetasche und T-Shirt/Hoodie.
Kaffee und Getränke sind kostenlos
Man kann selbst entscheiden ob Homeoffice, Office, oder beides.
Das Büro ist liebevoll eingerichtet
Arbeitszeiten sind Flexibel
Das Büro ist nicht Barrierefrei
Hunde sind im Büro erlaubt und werden liebevoll versorgt
Innerhalb des Teams läuft alles super. Allerdings läuft die Kommunikation von der Geschäftsführung in die Teams hinein nur spärlich, da Änderungen/Neuerungen oder neue Software-Integrationen meist einfach von oben herab beschlossen werden, ohne mit den Teams vorher darüber zu Sprechen, ob diese auch sinnvoll im Arbeitsalltag sind.
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und eigenverantwortlich zu bewältigen.
So ziemlich Alles, aber besonders: Die Möglichkeit der Mitgestaltung am Unternehmen sofern man will
Eigentlich nichts. Man merkt jedenfalls, dass sich Alles positiv weiterentwickelt und auch die Menschen nicht aus dem Fokus verloren werden.
Ein bisschen mehr Struktur wäre manchmal sinnvoll. Wobei sich das bereits deutlich verbessert hat und die Flexibilität wohl auch ein großer Vorteil für das Unternehmen ist. Schwierig zu sagen was hier richtig wäre.
Sehr freie Gestaltung der Zusammenarbeit. Es besteht die Möglichkeit selbst Themen einzubringen und zu übernehmen. Zusätzlich kann sich der Job gemäß der eigenen Interessen und Stärken verlagern.
So flexibel und unbürokratisch habe ich das bisher bei keinem Arbeitgeber erlebt. Super
Noch nicht sehr bekannt. Aber vielleicht ändert sich das ja noch.
Arbeitsort und -zeitfenster können zum allergrößten Teil selbst gewählt werden. Flexibler geht es nicht, wenn man im Team arbeitet, mega.
Möglichkeiten bestehen in jedem Fall. Man muss jedoch selbst formulieren wie und wo man sich verbessern möchte oder sollte bzw. welche Weiterbildung man braucht.
Gibt hier nichts zu meckern, natürlich kein Konzernniveau aber dafür auch keine festgefahrenen Strukturen und eine schöne Kultur/Atmosphäre
Sehr engagiert
Teams arbeiten miteinander und nicht gegeneinander, was für einen starken Zusammenhalt sorgt.
Ist insgesamt ein eher junges Team. Das Lebensalter ist im täglichen Doing glaube ich nicht relevant, da alle nach ihren individuellen Stärken/Schwächen wirken können.
Alles auf Augenhöhe und stets wertschätzend.
Es fehlt an Nichts und auch (sinnvolle ) Sonderwünsche wurden bisher immer berücksichtigt.
Es ist ein junges wachsendes Unternehmen, welches sich zudem sehr flexibel an unterschiedliche Entwicklungen anpasst. Das sorgt manchmal für Chaos in der Kommunikation, dies verbessert sich aber gefühlt immer mehr.
Insgesamt erfolgt die Kommunikation stets auf Augenhöhe und respektvoll.
Es werden keine Unterschiede gemacht, nur Talent, Stärken und Interessen sind von Bedeutung.
Arbeitsinhalte sind sehr spannend, abwechslungsreich und an die eigenen Interessen anpassbar. Siehe Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisches Unternehmen, in dem man selbstständig Ideen einbringen kann und so ausprobieren kann. Das Miteinander wird sehr geschätzt.
Entscheidungen können meiner Meinung nach transparenter geteilt werden.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Individuen gelegt.
Innerhalb der Fachbereiche existiert ein sehr starker Zusammenhalt. Aktuell wird sich bemüht, den Zusammenhalt auch zwischen den Fachbereichen zu stärken.
Entscheidungen sind insgesamt nicht immer transparent, was aus meiner Sicht aber nicht böswillig hervorgerufen ist, sondern einfach weil die Strukturen hier und da verändern. Das Unternehmen ist noch jung und im Aufbau, sodass sich da häufig etwas ändert.
o
Vielfältige Aufgaben, hohe in Einbindung in die Entwicklung des Unternehmens mit großem Gestaltungsspielraum
Das Unternehmen ist noch jung, weshalb Prozesse manchmal noch etwas ruckeln.