Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Nutzen die not der Leiharbeiter aus und geben ihm falsche Hoffnungen auf Arbeitsplatz
Einfach den Leiharbeiter sagen was Sache ist
Naja wenn sie alle Leiharbeiter heim schicken
Keiner hat richtig Spaß an der Arbeit
Denkt halt jeder an sich selbst
Lügen alle was morgen ist weiß Niemand
Sagt Niemand die Wahrheit
Das Geld
Auch Nix
Nix
Bandleiter und Teamleiter fair. Viele Kollegen mussten gehen.
Bei uns noch gut.
Gute Team und Bandleiter.
Wird einiges gemacht seit neuen Chefs
Wird mehr infomiert. Letzte Entlassungen nicht
?
Durfte an Prototyp schrauben.
Atmosphäre sowie Arbeitskollegen
Austauschen und ersetzen trotz guter Arbeit
Kollegen mit guter Arbeitsleistung besser behandeln und fair sein !
Sicherer Arbeitsplatz, angenehme Kollegen, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten uvm…
Fällt mir spontan nichts ein
Passt!
Gut bis sehr gut!
Bis auf Ausnahmen eigentlich einwandfrei
Könnte etwas besser sein
Die gibt es hier genügend!
Offenheit über alle Ebenen
Neue Büros und aktuell Technik: Ständige Weiterentwicklung und Investitionen in Mensch und Technik.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Viele Zusatzleistungen
Zahlt pünktlich
Nasenprinzip nach wie vor .
Einfach mal alle Prozesse überprüfen ,dazu die Personalfürhung auf Eignung überprüfen
Nach einer Einigung zu gunsten des Arbeitgebers gemischt
Geht
Kann nur so gut sein wie das Personal was es umsetzten soll
Angeblich nur zu Firmen eignen Zwecken und Nasenprinzip
Der ist gewollt schlecht , von ganz oben .
Ist eher nicht so super egal welche Abteilung
Immer freundlich , mit falschem Lachen !
Sind gut
Findet statt , mit wenig Hintergrund ,weil der eine nicht weiß was der andere überhaupt macht .
Karriere ein mal am Platz kommt dann nichts mehr . Büro ist gut bezahlt , aber alle anderen Arbeitenden in den Reihen bekommen etwas ja ist es
Gibt es ja
Wenn man in seiner Aufgabe ist kommt man da auch nivht mehr raus . Also wird es dann sehr schnell langweilig.
Chaotisch!
Es reden alle intern nur noch alles schlecht.
Jeder kämpft für sich! Man kann niemanden trauen!
Alles schlecht organisiert!
Flurfunk läuft! Die Vorgesetzten verschlimmern dies meistens noch!
Die Unterstützung bei der Entwicklung der Studenten.
Nach meinem Praktikum wurde es mir seitens Weidemann ermöglicht im Unternehmen auch meine Bachelorarbeit zu schreiben, bei organisatorischen Problemen (bspw. GHV) wurde mir der Rücken seitens meines Betreuers freigehalten, wodurch ich mich auf die Thesis konzentrieren konnte.
Anschließend wurde es mir die Gelegenheit gegeben als Werkstudent im Unternehmen zu verbleiben.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war super!
In der Produktion hat man jedoch oft den Frust der direkten Mitarbeiter abbekommen.
Teilweise jedoch verständlich bei dem Zirkus, welcher mit fragwürdigen Entscheidungen des Top-Managements geschaffen wird. Den direkten Mitarbeitern wird sehr viel Druck gemacht und Sicherheiten genommen (siehe z. B. IG-Metall Kündigung).
Home-Office war auch möglich, je nachdem welche Tätigkeiten anstanden. In der Produktion jedoch naturgemäß etwas schwieriger.
Wenn man bei Aufgaben innerhalb der Produktion bspw. auf die Unterstützung von Kollegen angewiesen ist, war dies nie ein Problem!
Sollte man mit Kollegen anderer Bereiche zusammenarbeiten war dies meist auch kein Problem.
Jedoch gab es die ein oder andere Kollegin, welche einen als Sündenbock für ihr eigenes Versagen deklariert hat...
Absolut kompetente und empathische Vorgesetzte!
Eigenes Studentenbüro mit einer Top-Ausstattung
Jeden Morgen einen Dialog in dem die aktuellen Projekte besprochen werden. Sofern jemand Hilfe/Unterstützung benötigte konnte dies direkt angesprochen werden.
Ab und an wurde auch herzlich gelacht :)
Kenne kaum Unternehmen die Werkstudenten mehr zahlen.
Die Vergütung für Pflichtpraktikanten könnte etwas höher sein.
Zusammenhalt und Austausch zwischen den Abteilungen stärken. Mehr Bottom-Up statt Top-Down Management.
Studentenfreundliche Arbeitsatmosphäre (Eigenes Büro für Studenten, in dem sich rege unterstützt und ausgetauscht wird).
Homeoffice auch in Praktika möglich.
Weidemann bietet neben Praktika auch Werkstudententätigkeiten, duales Studium sowie die Erstellung von Abschlussarbeiten an.
Sozialbewusstsein top. Leider wird der Müll an vielen Stellen nicht getrennt.
Ausgezeichneter Zusammenhalt innerhalb des Teams und der Abteilung. Teamausflüge wurden durchgeführt.
Offen, direkt, höflich, kollegial.
Die Kommunikation in meinem Team war sehr offen, direkt und höflich. Feedback freundliche Kolleg*innen & Betreuer*innen & Abteilungsleiter*innen.
Eigenes Projekt mit Verantwortung und Ausfaltung eigener Ideen. Hohes Maß an Kommunikation zwischen den Abteilungen.
So verdient kununu Geld.