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Weidemann 
GmbH
Bewertung

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Gutes Produkt u. Image, Arbeitsatmosphäre in Abteilung Arbeitsvorbereitung hält dem aber nicht Stand...

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits!

Verbesserungsvorschläge

Teamarbeit fördern und fordern!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in Abteilung:

Atmosphäre in Abteilung Arbeitsvorbereitung ist unangenehm (auch Großraumbüro-bedingt). Das große Schweigen ist hier an der Tagesordnung, MA kommunizieren das Nötigste miteinander. Gestaltung des Großraumbüros auch nicht wirklich gut: Arbeitsplätze nur teilweise durch Trennwände voneinander separiert, bei diesen Arbeitsplätzen ist sowas wie Privatsphäre somit im Prinzip gleich Null.

Arbeitsatmosphäre abteilungsübergreifend: Auf jeden Fall besser als in AV, AV ist auch unternehmsintern bekannt dafür, dass die Stimmung dort sehr gedämpft ist. Geschäftsführung pflegt einen patriarchischen Führungsstil, in der heutigen Zeit aus meiner Sicht obsolet bzw. nicht zeitgemäß.

Image

Gut bis sehr gut meiner Meinung nach, was wohl an dem guten Produkt liegt und auf die starke Fokussierung auf individuelle Kundenwünsche.

Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden, im Gegenteil, sehr gut sogar! Gleitzeitmodell, Home-Office, Zeit-Sparkonten mit wahlweiser Möglichkeit zur Auszahlung oder Umwandlung in Urlaub/Freizeit. Vorbildlich!

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen eher die Ausnahme.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarif, völlig in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Bei einzelnen Kollegen untereinander gut, in der abteilungsbezogenen Betrachtung jedoch eher schlecht, Grüppchen-Bildung mit Lästereien hinter dem Rücken von Mitarbeitern, die nicht zum eigenen Grüppchen gehören.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden, es wird kein Unterschied beim Alter von Mitarbeitern gemacht, warum auch?

Vorgesetztenverhalten

Nach meinem persönlichen Empfinden leider der schlechteste Vorgesetzte in meinem bisherigen Berufsleben. Meiner Meinung nach in der Persönlichkeit per se nicht als Führungskraft prädestiniert, wenig soziale Kompetenz, wenig Kommunikation, keine Höflichkeits-Umgangsformen in E-Mails, nicht fähig zur (Steigerung) Team-Motivation

Arbeitsbedingungen

Leider setzt man hier auf Großraum-Büros ohne klar voneinander abgegrenzte Bereiche, somit keine Privatsphäre vorhanden, alle im Büro hören mit. Technik und IT aber auf einem guten Niveau.

Kommunikation

Wie zuvor beschrieben, wird das fachlich Nötigste miteinander besprochen. Kommuniziert wird i.d.R. dann, wenn jemand konkret fragt. Schlechte Kommunikation wohl auch deswegen, da abteilungsintern so gut wie keine Teamarbeit organisiert ist. Das könnte das Miteinander und damit die Kommunikation verbessern. Selbst kleinere KVP's werden pro Mitarbeiter organisiert, warum nicht in kleineren Teams?

Gleichberechtigung

Maschinenbau ist Männer-Domäne, dennoch wird darauf geachtet, dass das Verhältnis Männer/Frauen nicht zu stark in eine Richtung kippt. Gleichberechtigung ist voll vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ist ok, angemessene Aufgaben.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.