Ihr Unternehmen?

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Weidemann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Grauenhaft!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte! Sie wissen nicht, wie man Projekte richtig beginnt. Es gibt keine wirkliche Expertise, die zum Ziel führt. Keiner weiß, was die Projektmanager tun. Dem Mitarbeiter werden negative Auffälligkeiten im Projekt in die Schuhe geschoben. Alles wird nach oben positiv kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nach ihrem Wohlbefinden fragen. Die meisten Mitarbeiter sind frustriert. Führungskräfte setzen die Mitarbeiter nur unter Druck. Deswegen muss mehr mit dem Mitarbeiter kommuniziert werden. Die Geschäftführung sollte am Besten mehr durch die Büros laufen.

Image

Die Führungskräfte haben keine Ahnung, was genau Weidemann bedeutet.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 40h Woche. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Der Mitarbeiter ist nur ein Mittel zum Zweck. Dieser wird so gesehen, als ob er schon alles kann. Es gibt nichts mehr zu lernen. Es wird vorrausgestzt, dass man alles kann und Schulungen werden nicht mehr so gerne Angeboten. Nur wenn es für das Projekt notwendig ist.

Gehalt/Benefits

Es kann gut verhandelt werden. Ich sehe das Geld bei Weidemann als Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter sind trotz des Arbeitstages höflich und wertschätzend. Die Führungskräfte behandeln einen respektlos.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an seine eigene Haut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen ist fürchterlich. Die Organisation ist ein Chaos.

Arbeitsbedingungen

Es wurde hier schon erwähnt. Es gibt keine Privatsphäre. Es wird in größeren Büros gearbeitet. Die Lautstärke ist zu hoch und es wird selten gelüftet.

Kommunikation

Führungskräfte sind unehrlich. Die Versprechungen werden nicht eingehalten. Alle Vorschläge werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Führungskräfte dürfen sich alles erlauben. Die Mitarbeiter kommen miteinander zurecht. Wegen des hohen Arbeitsaufkommens arbeitet jeder für sich.

Interessante Aufgaben

Es muss alles schnell gehen und am Besten werden 3 Projekte gleichzeitig bearbeitet. Da mein Onkel ein Weidemann fährt, finde ich seit langem die Maschinen faszinierend.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.