Weidemann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte! Sie wissen nicht, wie man Projekte richtig beginnt. Es gibt keine wirkliche Expertise, die zum Ziel führt. Keiner weiß, was die Projektmanager tun. Dem Mitarbeiter werden negative Auffälligkeiten im Projekt in die Schuhe geschoben. Alles wird nach oben positiv kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nach ihrem Wohlbefinden fragen. Die meisten Mitarbeiter sind frustriert. Führungskräfte setzen die Mitarbeiter nur unter Druck. Deswegen muss mehr mit dem Mitarbeiter kommuniziert werden. Die Geschäftführung sollte am Besten mehr durch die Büros laufen.

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Work-Life-Balance

Es gibt eine 40h Woche. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Der Mitarbeiter ist nur ein Mittel zum Zweck. Dieser wird so gesehen, als ob er schon alles kann. Es gibt nichts mehr zu lernen. Es wird vorrausgestzt, dass man alles kann und Schulungen werden nicht mehr so gerne Angeboten. Nur wenn es für das Projekt notwendig ist.

Gehalt/Benefits

Es kann gut verhandelt werden. Ich sehe das Geld bei Weidemann als Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter sind trotz des Arbeitstages höflich und wertschätzend. Die Führungskräfte behandeln einen respektlos.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an seine eigene Haut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen ist fürchterlich. Die Organisation ist ein Chaos.

Arbeitsbedingungen

Es wurde hier schon erwähnt. Es gibt keine Privatsphäre. Es wird in größeren Büros gearbeitet. Die Lautstärke ist zu hoch und es wird selten gelüftet.

Kommunikation

Führungskräfte sind unehrlich. Die Versprechungen werden nicht eingehalten. Alle Vorschläge werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Führungskräfte dürfen sich alles erlauben. Die Mitarbeiter kommen miteinander zurecht. Wegen des hohen Arbeitsaufkommens arbeitet jeder für sich.

Interessante Aufgaben

Es muss alles schnell gehen und am Besten werden 3 Projekte gleichzeitig bearbeitet. Da mein Onkel ein Weidemann fährt, finde ich seit langem die Maschinen faszinierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits!

Verbesserungsvorschläge

Teamarbeit fördern und fordern!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in Abteilung:

Atmosphäre in Abteilung Arbeitsvorbereitung ist unangenehm (auch Großraumbüro-bedingt). Das große Schweigen ist hier an der Tagesordnung, MA kommunizieren das Nötigste miteinander. Gestaltung des Großraumbüros auch nicht wirklich gut: Arbeitsplätze nur teilweise durch Trennwände voneinander separiert, bei diesen Arbeitsplätzen ist sowas wie Privatsphäre somit im Prinzip gleich Null.

Arbeitsatmosphäre abteilungsübergreifend: Auf jeden Fall besser als in AV, AV ist auch unternehmsintern bekannt dafür, dass die Stimmung dort sehr gedämpft ist. Geschäftsführung pflegt einen patriarchischen Führungsstil, in der heutigen Zeit aus meiner Sicht obsolet bzw. nicht zeitgemäß.

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Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden, im Gegenteil, sehr gut sogar! Gleitzeitmodell, Home-Office, Zeit-Sparkonten mit wahlweiser Möglichkeit zur Auszahlung oder Umwandlung in Urlaub/Freizeit. Vorbildlich!

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen eher die Ausnahme.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarif, völlig in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Bei einzelnen Kollegen untereinander gut, in der abteilungsbezogenen Betrachtung jedoch eher schlecht, Grüppchen-Bildung mit Lästereien hinter dem Rücken von Mitarbeitern, die nicht zum eigenen Grüppchen gehören.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden, es wird kein Unterschied beim Alter von Mitarbeitern gemacht, warum auch?

Vorgesetztenverhalten

Nach meinem persönlichen Empfinden leider der schlechteste Vorgesetzte in meinem bisherigen Berufsleben. Meiner Meinung nach in der Persönlichkeit per se nicht als Führungskraft prädestiniert, wenig soziale Kompetenz, wenig Kommunikation, keine Höflichkeits-Umgangsformen in E-Mails, nicht fähig zur (Steigerung) Team-Motivation

Arbeitsbedingungen

Leider setzt man hier auf Großraum-Büros ohne klar voneinander abgegrenzte Bereiche, somit keine Privatsphäre vorhanden, alle im Büro hören mit. Technik und IT aber auf einem guten Niveau.

Kommunikation

Wie zuvor beschrieben, wird das fachlich Nötigste miteinander besprochen. Kommuniziert wird i.d.R. dann, wenn jemand konkret fragt. Schlechte Kommunikation wohl auch deswegen, da abteilungsintern so gut wie keine Teamarbeit organisiert ist. Das könnte das Miteinander und damit die Kommunikation verbessern. Selbst kleinere KVP's werden pro Mitarbeiter organisiert, warum nicht in kleineren Teams?

Gleichberechtigung

Maschinenbau ist Männer-Domäne, dennoch wird darauf geachtet, dass das Verhältnis Männer/Frauen nicht zu stark in eine Richtung kippt. Gleichberechtigung ist voll vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ist ok, angemessene Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Motto heißt immer, historisch gewachsen, warum ändern?

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern, verstehen und nicht bremsen
Allgemein nicht nur Positionen besetzen sondern auch die Leute führen

Arbeitsatmosphäre

Im engen Team ist es sehr gut

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Work-Life-Balance

Wenn man alles abprallen lässt und nur sein Geld will okay

Karriere/Weiterbildung

Oft ist hier das Budget für Schulungen nur sehr knapp oder garnicht erst kalkuliert. Also sehr bedürftig

Vorgesetztenverhalten

Unzureichende Kommunikation, die meist mit späterem Enttäuschen verbunden ist. Es gibt ein Dreigestirn in dieser Firma, was für sich entscheidet und Mitarbeiter bei Konflikten gerne untergräbt

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäße Soft und Hardware
Sehr sparsam im Einsatz mit moderner Technik

Kommunikation

Entscheidungen werden meistens zwischen Tür und Angel entschieden und oftmals nicht den Betroffenen genannt

Gehalt/Benefits

Alles nur schriftlich! Vorsicht!

Gleichberechtigung

z.B. Geschäftsführung fliegt Business und Vielflieger sitzen in der Economy
Konzernvorgabe ist für alle Beschäftigten egal wie lange = Economy
Soviel dazu!

Interessante Aufgaben

Wenn man sich sie sucht ja, allerdings vorsichtig sein das man nicht die Ruhe stört

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement gegenüber den Mitarbeitern, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Interessante Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas unorganisiert, und altmodische Denkweise,

Verbesserungsvorschläge

Zielorientierteres Arbeiten, Bessere und realistischere Planung,

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine gelebte Unternehmenskultur geprägt von Neid und Missgunst.
Selbstzentriertheit und Ablehnung von Input neuer Mitarbeiter bzw. von Mitarbeitern die nicht aus der Region und/oder aus der Landwirtschaft kommen.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung zu Mitarbeiterführung und Managementskills für die Geschäftsführung (GL, VL) dringend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gemeckert und gelästert. Solange die eigene Abteilung gut dasteht ist alles in Ordnung.
Anderen wird nicht die Butter auf dem Brot gegönnt.
Neid und Missgunst sind an der Tagesordnung.

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Work-Life-Balance

Wer nicht gewillt ist seine Freizeit zum Wohle der Firma zu opfern kommt hier nicht weit. Vertraglich geregelte Arbeitszeiten dienen nur als Richtwert. Überstunden werden nicht abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten, das ist toll. An eine "Karriere" ist aber leider nicht zu denken, da es kaum Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Karrierewege gibt.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist mittelmäßig, aber auch der Region geschuldet. Niedrige Lebenshaltungskosten wiegen dies ein wenig auf. Betriebliche Altersvorsorge ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gibt es durchaus Unterstützung, nach dem Motto "geteiltes Leid..." Ansonsten herrschen interne Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und offenkundiges Gegeneinanderarbeiten vor. Ein Team Spirit und Wir-Gefühl gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Hier wird gelogen, gemobbt und hinter vorgehaltener Hand über Kollegen und Untergebene gelästert. Das Management sollte gemeinhin die Mitarbeiter führen, fördern und entwickeln. Dieses scheint bei Weidemann aber noch nicht angekommen zu sein.

Arbeitsbedingungen

PC, Möbel etc. sind gut und modern.
Alte Räumlichkeiten und insbesondere der mehr als schlechte Standort lassen aber eine positive Bewertung kaum zu.

Interessante Aufgaben

Natürlich je nach Abteilung unterschiedlich, meistens abwechslungsreich. Vieles wird nach Projekten ge- und erarbeitet. Leider gibt es aber kein gelebtes Projektmanagement. Prozesse und Systematiken sind kaum vorhanden.
Wer nicht freiwillig unbezahlte Überstunden zu machen bereit ist, wird schräg angeschaut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionaler Arbeitgeber, gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma stellt sich als modernes, mitarbeiterorientiertes und familienfreundliches Unternehmen dar.
Leider sieht die Realität anders aus....

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Work-Life-Balance

Freizeit? Mehrarbeit und Über-Engagement werden vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Friss oder stirb. Wenn man den Mund auf macht wird das von den VG negativ ausgelegt. Obwohl 'offene Kritik an VG' propagiert wird.
Und die GF steht zu den VG ohne MA anzuhören.

Arbeitsbedingungen

Räume etc. top, können aber leider nicht von de schlechten Kommunikation mit den VG ablenken.

Gleichberechtigung

Wird als sehr gut dargestellt. Allerdings muss man dafür genau ins System passen, VG nicht Konkurrenz sein und für die Firma leben. Also lieber kein Privatleben....

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Arbeitsbelastung, aber ok. Leider sehr kontrollhaft und wenig bis keine Eigenverantwortung. Lob ist Mangelware, aber Tadel bei Kleinigkeiten