Außer Wäscheservice und Kindergartenplätze, die keine sind, nichts für Ingenieure zu bieten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Bezahlung und den Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut und jeder hat die Möglichkeit, bei guter Leistung, voranzukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weidmüller bietet seinen Mitarbeiter einen Wäscheservice und Kindergartenplätze, die keine sind und meint, damit gut ausgestattet zu sein. Leider vergisst Weidmüller seine Ingenieure, die mit derartigen Sozialleistungen nichts anfangen können. Wenn man als Ingenieur mit AT-Gehalt zusammen mit Teilzeitmitarbeiter/innen arbeitet, hat man das Gefühl, dass ALLES für Teilzeitmitarbeiter getan wird, nicht jedoch für Vollzeit-Ingenieure. Die AT Ingenieure müssen die Arbeit auffangen, weil Teilzeitmitarbeiter/innen pünktlich nach Hause gehen wollen. Und sie bekommen für Überstunden leider keinen Cent bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Leider vermarktet sich Weidmüller als ein top Arbeitgeber für Ingenieure und bietet dann als "goodie" einen Wäscheservice an. Das ist nicht das, was einen Ingenieur interessiert. Weidmüller hat leider noch nicht das Marketing bzw. Personalmarketing für Ingenieure entdeckt. Weidmüller konzentriert sich sehr stark auf das Thema Familie und Frauen, vergisst jedoch seine Ingenieure. Z.B. interessiert einen Ingenieur Modelle wie Home Office oder auch eine ECHTE Work Life Balance. Darauf sollte sich Weidmüller konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die unerträgliche Last und der Kampf in den Abteilungen sehr belastend. Manch einer ist dem nicht gewachsen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und doch nicht gut. Unwichtige Themen wie z.B. Wäscheservice werden kommuniziert, wichtige Themen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Für AT Mitarbeiter ist die Work Life Balance kein Thema, da viel am Wochenende gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei Weidmüller wird sehr wenig für Ingenieure getan. Weidmüller hat wohl das Marketing für Ingenieure noch nicht entdeckt und konzentriert sich lieber auf einen Wäscheservice. Die Vorgesetzten kämpfen an allen Ecken und Enden und versuchen, das beste für ihre Abteilung herauszuholen. Jedoch ist sich das Top Management nicht einig und jeder kämpft gegen jeden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber die Verteilung ist ungerecht. AT Mitarbeiter arbeiten bis in die Puppen, Tarifmitarbeiter gehen pünktlich nach Hause.
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen im Top Management
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist OK. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in alten angemieteten Räumen ohne Teppichboden.
Leider bietet Weidmüller für Ingenieure so gut wie gar nichts. Ein Wäscheservice oder ein Babyservice (Kindergarten mit Plätzen, die hart umkämpft sind) sind nicht gerade das, was einen Ingenieur motiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird sehr ernst genommen. Das Unternehmen hat bereits viele Auszeichnungen bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist im Vergleich zum Benchmark top. Insbesondere für Tarifmitarbeiter sind die Konditionen sehr, sehr gut.
Image
Das Image im Unternehmen ist ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind hervorragend. Es findet eine systematische Personalentwicklung statt und jeder Mitarbeiter, der etwas auf dem Kasten hat, kann sich entwickeln.