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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen mit weltweitem Renommee

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsbewußtsein gegenüber den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen und zum Teil veraltete Betriebsausstattung

Verbesserungsvorschläge

Mehr modernisieren
Mehr Offenheit gegenüber IT-Technologien

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von den "schlechten" Abteilungen insgesamt recht gut.

Image

Unternehmen mit weltweitem Ruf und ein bemerkenswerter Name in der Branche.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Man kann püntlich Feierabend machen. Überstunden werden nur dann gemacht, wenn wirklich notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Ist abteilungsabhängig aber grundsätzlich sind Weiterbildungen grundsätzlich möglich. Mit der Karriere sieht es allerdings nicht so gut aus, da verhältnismäßig kleines Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

hier ist es schwierig, eine allgemeingültige Aussage zu treffen. Wann verdient man eigentlich genug? Jeder hat ein anderes Verständnis davon.
Da ländliches Gebiet, liegt der Durchschnitt unter dem von Ballungsgebieten. Dafür sind die Lebenshaltungskosten niedriger und somit hat man einen gewissen Ausgleich.

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Abteilungen wirklich top, dafür in anderen flop.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar Kollegen 45+ neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Brüder als Chefs. Ein Chef muss Chef bleiben.

Arbeitsbedingungen

Variiert auch hier von Abteilung zu Abteilung sehr stark. In der Produktion und Verwaltung das Modernste vom Modernsten, in aderen Abteilungen lassen wiederum die 60-er Jahre grüßen.

Kommunikation

Funktioniert nicht immer reibungslos.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Hängt ebenfalls von der Abteilung ab. In manchen Abteilungen interessant und herausfordernd, in anderen wiederum monoton und anspruchslos. Es muss jede/r für sich wissen, was er/sie haben möchte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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