Ihr Unternehmen?

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Weiland 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weiland Rechtsanwälte (früher Dr. Weiland und Partner) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weiland Rechtsanwälte (früher Dr. Weiland und Partner)
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weiland Rechtsanwälte (früher Dr. Weiland und Partner)
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm. Von Anzug bis schick-casual Bürokleidung war alles dabei. Austausch im Büro gesellig. Jeder hat sein eigenes Büro, in der Küche oder in Besprechungsräumen trifft man sich.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Rechtsfragen sehr enge Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Anwälten sehr eng, zwischen den ReFas ebenfalls.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten (9-18h) und freiverantwortliches Arbeiten (länger, wenn mehr zu tun).

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritäre Strukturen, freundlich und respektvoll.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Rechtsgebiete.

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