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WEILBURGER 
Coatings 
GmbH
Bewertung

Ein Umdenken in den Strukturen muss endlich erfolgen!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEILBURGER Coatings GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits Weihnachts-und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben bereits erwähnt. Die Firma und die Produkte sind gut. Ein Umdenken und ein Struktur Wandel könnte die Firma voran bringen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen ändern. Weniger Vorgesetze. diese sollten eine qualifizierte und fundierte Weiterbildung besucht haben und entsprechend auf Work-life Balance geschult sein.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber Kunden und auch gegenüber Mitarbeitern hat in den letzten Jahren immer mehr gelitten.

Kommunikation

Die Kommunikation bleibt leider auf der Strecke. Mitarbeiter fühlen sich nicht verstanden. Ein Einbezug aller Mitarbeiter für eine Lösungsentwicklung müsste her.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist gegeben. Natürlich gibt es leider immer Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an, honoriert oder gelobt wird es von den wenigsten Vorgesetzen. Eher wird es als selbstverständlich angesehen
Dabei wäre dies gerade wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Leider müsste ich hier null Sterne vergeben. Es gibt einfach zu viele engmaschige Strukturen, die einen leichten Arbeitsfluss und ein selbständiges Verhalten in der Entwicklung der Mitarbeiter verhindert. Die Mitarbeiter fühlen sich eingeschränkt und unter Druck gesetzt, viele machen leider Dienst nach Vorschrift.

Interessante Aufgaben

Die Produkte der Firma sind sehr interessant. Leider ist man für Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter nicht offen.

Arbeitsbedingungen

Die Technologie und IT der Firma ist in die Jahre gekommen und veraltet. Vorallem Die Produktion entspricht nicht ansatzweise den neusten Standards. Hier wäre dringend Handlungsbedarf um die Gesundheit der Mitarbeiter auch lange noch zu erhalten. Die Mitarbeiter verfügen nicht einmal über separate Toilette, sondern müssen durch die halbe Firma laufen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man viel danach fragt, wird einem vielleicht auch einmal eine Weiterbildung genehmigt. Leider gibt's diese Weiterbildung oft nur für Vorgesetze. Da es zu wenige Mitarbeiter und zu viel Arbeit gibt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline TreutelFachreferentin Personalentwicklung

Vielen Dank für das Feedback, das wir gerne aufnehmen.

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