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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei weiler´s patisserie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weiler´s patisserie
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
weiler´s patisserie
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Aufgabenzuteilung ist klar und man weiß was zutun ist.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt klare Anweisungen, ohne groß viel Druck. Natürlich sollte man seine Arbeit in einem guten Tempo verrichten, da die Bestellungen fertig werden müssen, aber es wird dennoch sehr auf einen geachtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut. Es wird auch mal während der Arbeit gescherzt und über Themen gesprochen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist nett und freundlich. Sehr Kompetent in seinem Bereich und er arbeitet sehr viel mit und übernimmt viele Aufgaben, die von anderen Mitarbeitern beispielsweise mal nicht geschafft worden sind.

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