Keine Wertschätzung für Arbeitnehmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter sowie meistens auch die Kantine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter! Mehr Kommunikation zwischen den Verantwortlichen und zu den körperlich härter Arbeitenden. Eine Umstrukturierung die sich auch an Bedürfnisse der Mitarbeiter orientiert und nicht nur an den der Firma. Klare Abgrenzung von Diskriminierung und härtere Konsequenzen! Keine falschen Versprechungen an Arbeitnehmer und pünktliches Gehalt, ohne über mehrere Monate hinterherrennen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter wenigen intoleranten Mitarbeitern, von denen der Betrieb weiß und nichts unternimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert zwischen den Verantwortlichen vor Ort im Lager und der darüber liegenden Chefetage garnicht! Führt zu falschen Versprechungen, da sich die Hauptverantwortlichen gerne mal nicht für die Arbeitnehmer einsetzen!
Kollegenzusammenhalt
Verschieden Gruppierungen mit allgemein gutem Zusammenhalt auch zwischen den einzelnen Gruppen (kann mir aus meinem Bereich bewerten)
Work-Life-Balance
In der Woche häufig Überstunden ab Herbst bis Ostern (besonders Weihnachtszeit) dazu keine gute Bezahlung, woran die Work Life Balance leidet ( nicht viel Geld für Freizeitaktivitäten)
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund falscher Kommunikation: Resultiert in falschen Versprechungen ggü. Logistikmitarbeitern in Bezug auf Lohn und Arbeitsplatz. Außerdem fehlende Wertschätzung ggü. Lagermitarbeitern (scharfe Kontrollen und Einschränkungen in der Arbeit und in den Pausen und Stempelzeiten etc.) Einige direkte Bezugspersonen im Lager setzen sich gerne ein, aber oft sind ihnen durch ihre Vorgesetzten die Hände gebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils Respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Hohe Temperaturunterschiede im Lager führen zu vergleichsweise häufigeren Krankmeldungen (dafür allerdings wenig Verständnis). Kein Heizungsraum zum aufwärmen in unmittelbarer Nähe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird angeblich großgeschrieben, letztendlich haben beispielsweise nur Teilzeitkräfte ab 20 h die Möglichkeit auf ein Jobrad. Toilettenwasser läuft teilweise den ganzen Tag etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zeitgemäße Bezahlung ( wird ähnlich Bezahlt wie auch vor 5-10 Jahren) und angeblich Gehaltserhöhung sollte Inflation ausgleichen, kann aber nichtmal bei den ersten Monaten der Inflation mithalten!
Stundenreduzierung für 520€ Kräfte aufgrund steuerlicher Vorteile des Betriebs, wodurch im Endeffekt weniger als 520 verdient werden durfte etc.
Image
Guter Ruf von vor 10 Jahren stimmt nicht mehr mit Realität überein! Immer mehr Unzufriedene Arbeitnehmer führen langsam zu einem Wandel des Images in der Öffentlichkeit.