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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Respektvoll spricht auf augenhöhe
Man gibt mehr aufgaben obwohl man feierabend hat selten pünktlich zuhause gewesen
Es war schön ruhig
Sehr gut
Bombe
Lagerlogistik
War in Ordnung
Stabil
Jeder hat sich respektiert
Top
Eine person nahm den job zu ernst
Bombe
Manchmal holprig
Top
Abwechselnde arbeitsbereiche
Das sich so ein System von selbst abschafft. Wenn man zu schnell wächst, stirbt man einfach. R.I.P.
Der Fisch stinkt am Kopf
Die Geschäftsführung sollte sich mal um die „mafiösen Strukturen“ von Leuten mit Migrationshintergrund kümmern. Da gehen echt Unsummen an der Ladentheke vorbei.
Besseres Image nach außen statt nach innen
Kaum Aufstiegschancen wenn man nicht irgendwie mit irgendwem Verwandt ist
Bezahlung nach Tarif, Sonderzahlungen werden nicht nach Tarifvertrag gezahlt
Umweltbewusstsein ist top
Ältere Kollegen bekommen keine schwere Arbeit
Manche Vorgesetzte verhalten sich wie der König der Welt und Meinungen werden nicht gerne gehört
Gute Beleuchtung, moderne Technik
Viele Nationen vertreten
Aufgaben werden irgendwann eintönig
Das Gratis Frühstück und das Mittagessen, was mit Bio Produkten hergestellt wird ist wirklich gut. Es gibt 2x in der Woche sogar nur Vegetarisches essen.
Die übelgelaunten Chefs & Schlüsselkräfte. Man sollte unbedingt TÄGLICH und nach den Urlaub auf seine Stempelkarte schauen. Oft werden einfach Stunden abgezogen oder Urlaube vergessen ect. Absolutes NoGo meiner Meinung nach.
Übernahme ist hier fast unmöglich , egal wie sehr man sich anstrengt. Man bekommt 2x Halbjahres Verträge und dann erst ein Jahresvertrag. Wenn man Glück hat und das alles schafft danach erst den Festvertrag. Es wird erst 3 Wochen vorher bekannt gegeben ob du verlängert wirst oder nicht. Wenn nicht gibt es oft einfach kein Grund. Man wird gefeuert und am nächsten Tag werden 5 neue Leiharbeiter angelernt. Absolute Verbrennung von guten Mitarbeitern. Beim Vorstellungsgespräch wir einem gesagt, das es keine Vorgaben gibt, wieviel man schaffen muss. Aber in Wirklichkeit wird ganz genau auf die Pickzahlen geschaut, ist man nur bisschen zu langsam oder man hat zu viel Pause zwischen den Aufträgen, wird man ins Büro gerufen.
Unregelmäßige Arbeitszeiten. Entweder man hat wenig zu tun und wird früher nach Hause geschickt weil keine Aufträge mehr da sind ( Auf Kosten des Arbeitnehmers, den hier werden einem die Stunden dreist abgezogen). Oder man muss 60 - 120min länger bleiben ( hier oft die Begründung das man ja Minus hat aus den anderen Monaten).
- Bessere Schulung der Führungsebene ( Hier ist absolut keine Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern vorhanden)
- Bessere Arbeitszeiten ( Mehr Flexibilität was Schichten und Zeiten angeht)
- Mehr Freundlichkeit & bessere Organisation
- Bessere Arbeitsstruktur
Die Atmosphäre ist wie in einem Lager üblich. Leider wurde diese immer immer schlechter, da mehr auf Leiharbeiter gesetzt wurde und diese oftmals sich nicht an die Regeln halten. So werden leergemachte Paletten nicht weggeräumt, Zettel werden auf den Boden geschmissen statt 2m weiter in die Mülltonne. Viele verhalten sich leider ziemlich dreist und nehmen keine Rücksicht.
Das Image ist nach außen als wie es wirklich ist.
Nicht vorhanden
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist größtenteils gut. Man hält oft zusammen und hilft sich untereinander.
Absolut Grausam! Da fragt man sich leider wirklich ob die Vorgesetzten eine anständige Schulung hatten. Teilweise hat man Angst ins Büro zu gehen um etwas zu fragen. Man wird doof angeschaut wenn man zu seiner Sollzeit nach Hause gehen möchte und KEINE Überstunden machen möchte. Teilweise haben die Vorgesetzten so schlechte Laune das man nicht mal ne Antwort auf " Guten Morgen" bekommt.
Teilweise muss man unter die Regale kriechen um an die Ware zu kommen. Oft passiert es das man sich dabei den Kopf an das Regal stößt. Man sollte sich auch bewusst sein, das man viel in der Kälte arbeitet und schwer heben muss
Ich würde gerne weniger als 1 geben aber das geht leider nicht. Die Kommunikation zwischen Schlüsselkraft und Teamleiter , Schlüsselkraft und Lagerarbeiter existiert leider nur bedingt und super schlecht. Infos werden teilweise gar nicht oder zu spät weiter gegeben. Der Betriebsrat setz bei der Geschäftsleitung was durch, aber die Infos an die Schlüsselkräfte ist "macht das nicht, auch wenn das abgesegnet ist "
Das Gehalt ist ganz ok
Teilweise fühlt man sich ungerecht behandelt. Wenn Leute mit Vitamin B sich mehr leisten dürfen als andere.
Jeden Tag das gleiche, nichts spannendes.
Gratis Frühstück. Kollegen (teils). Kleines Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Loyalität altgedienter Mitarbeiter belohnen! Fortgesetzte regelmäßig Schulen. Vorallem in Personalführung!
Überwiegend umgängliche Kollegen
In der Umgebung gut bekannt aber nicht gemocht.
Stark schwankende Arbeitszeiten. Zumindest wird versucht auf einzelne Mitarbeiter Bedürfnisse einzugehen.
Kleines Urlaubs-Weihnachtsgeld/VWL/Tariflohn.
Für das was verlangt wird kann man nicht meckern. Allerdings tritt man abseits davon auf der Stelle. Keine Gehaltserhöhung auf Anfrage. Auch nicht nach Jahren guter Arbeit.
Nach dem was ich beurteilen kann, wird viel dafür getan.
Unter den Leuten die lange dort sind recht gut.
Schon schlechter erlebt.
Überschreiten gerne mal Kompetenzen.
Stimmt soweit einigermaßen. Arbeitsgerät (Stapler, Scanner, Werkzeug) müsste ausgebessert und nachbestellt werden.
Zerfasert und unzureichend
Kann keine Rede von sein. Stichwort Pünktlichkeit, Urlaubsanfragen, Ausfälle etc.
Was ein Lagerlogistik Job eben bieten kann.
Die Branche finde ich super, da man sehr gesunde und nachhaltige Produkte kaufen kann. Zudem schätzte ich die Arbeitnehmerwertschätzung sehr.
Den Umgang unter den Kollegen
Mehr gegen mobbing unternehmen
Sehr kostengünstiges Bio-Essen, Kollegen, sowie, hoffentlich bald wieder, die Atmosphäre
Stil der Führung
Interne personelle Strukturen überdenken
Anfänglich hervorragendes Klima, das sich leider verschlechtert hat.
Nach aussen scheint Weiling hoffentlich besser zu wirken als intern
Spontane Anfragen bzgl freien Tagen oder Ausgleich von Überstunden war einem meist selbst überlassen.
Trotz eigenen Bemühungen keine kurzfristigen Chancen auf Weiterbildung oder gar Karriere, da daran seitens der Führungskräfte kein Interesse besteht
Erfahrungsgemäß werden Vereinbarungen nicht eingehalten. Aussicht auf Steigerung des Gehalts schwierig.
Ansonsten die üblichen Benefits
Bio, selbsterklärend.
Firmenübergreifend größtenteils sehr nette Kollegen. Leider wird Personalmangel nicht ausgeglichen.
Ebenso
Fachlich kompetent aber sowohl am Interresse an den Mitarbeitern als auch an der offenen Kommunikation muss gearbeitet werden. Zudem werden Vereinbarungen nicht eingehalten.
Auf Sicherheit wird wert gelegt
Hier hakt es leider zunehmend. Infos werden zu spät oder gar nicht vermittelt. Dies führte manchmal zu ungeplanten Arbeitstagen.
Nichts zu beanstanden
Breit gefächertes Einsatzgebiet, von dem man anfangs viel mitnehmen kann. Dieses wird mit der Zeit aber repetitiv.
Einige Mitarbeiter sowie meistens auch die Kantine!
S.o.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter! Mehr Kommunikation zwischen den Verantwortlichen und zu den körperlich härter Arbeitenden. Eine Umstrukturierung die sich auch an Bedürfnisse der Mitarbeiter orientiert und nicht nur an den der Firma. Klare Abgrenzung von Diskriminierung und härtere Konsequenzen! Keine falschen Versprechungen an Arbeitnehmer und pünktliches Gehalt, ohne über mehrere Monate hinterherrennen zu müssen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter wenigen intoleranten Mitarbeitern, von denen der Betrieb weiß und nichts unternimmt.
Guter Ruf von vor 10 Jahren stimmt nicht mehr mit Realität überein! Immer mehr Unzufriedene Arbeitnehmer führen langsam zu einem Wandel des Images in der Öffentlichkeit.
In der Woche häufig Überstunden ab Herbst bis Ostern (besonders Weihnachtszeit) dazu keine gute Bezahlung, woran die Work Life Balance leidet ( nicht viel Geld für Freizeitaktivitäten)
Keine Zeitgemäße Bezahlung ( wird ähnlich Bezahlt wie auch vor 5-10 Jahren) und angeblich Gehaltserhöhung sollte Inflation ausgleichen, kann aber nichtmal bei den ersten Monaten der Inflation mithalten!
Stundenreduzierung für 520€ Kräfte aufgrund steuerlicher Vorteile des Betriebs, wodurch im Endeffekt weniger als 520 verdient werden durfte etc.
Wird angeblich großgeschrieben, letztendlich haben beispielsweise nur Teilzeitkräfte ab 20 h die Möglichkeit auf ein Jobrad. Toilettenwasser läuft teilweise den ganzen Tag etc.
Verschieden Gruppierungen mit allgemein gutem Zusammenhalt auch zwischen den einzelnen Gruppen (kann mir aus meinem Bereich bewerten)
Größtenteils Respektvoller Umgang.
Aufgrund falscher Kommunikation: Resultiert in falschen Versprechungen ggü. Logistikmitarbeitern in Bezug auf Lohn und Arbeitsplatz. Außerdem fehlende Wertschätzung ggü. Lagermitarbeitern (scharfe Kontrollen und Einschränkungen in der Arbeit und in den Pausen und Stempelzeiten etc.) Einige direkte Bezugspersonen im Lager setzen sich gerne ein, aber oft sind ihnen durch ihre Vorgesetzten die Hände gebunden.
Hohe Temperaturunterschiede im Lager führen zu vergleichsweise häufigeren Krankmeldungen (dafür allerdings wenig Verständnis). Kein Heizungsraum zum aufwärmen in unmittelbarer Nähe.
Die Kommunikation funktioniert zwischen den Verantwortlichen vor Ort im Lager und der darüber liegenden Chefetage garnicht! Führt zu falschen Versprechungen, da sich die Hauptverantwortlichen gerne mal nicht für die Arbeitnehmer einsetzen!
Die Sind wirklich gut
Keine fall
Ein heizung in firma ist sehr gut weil es ist richtig kalt wenn mann mit fahrrad fährt und dirikt in kühlhaus anfagen arbeiten
Leider kann mann nicht viel sparen
Nein
Sehr gut Sind par leute nerfig sind aber it's ok
So verdient kununu Geld.