2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Busfuhrpark sehr "ramponiert"!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weilke Logistik GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will, an Dienstanweisungen wird sich nicht gehalten, seitens der GF wird dagegen nichts unternommen und durchgegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Einhaltung von Dienstanweisungen, Fuhrpark besser pflegen ob Sauberkeit oder die vielen Schäden an den Fahrzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss schon immens Spass und Freude mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man sehr gut auskommt und sogenannte Kollegen die gehen garnicht!!!
Arbeitsbedingungen
Wie die Überschrift es bereits andeutet. Viele Kollegen gehen mit dem Material mehr als schlampig um. Der GF scheint dies egal zu sein. Man muss sich schämen wie verdreckt der Betriebshof, Waschhalle aussehen. Die Busse haben alle irgendwo Schäden die kaum bzw garnicht beseitigt werden!
Kommunikation
Fast null!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten muss man überall!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weilke Logistik GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsmaterial ist hervorzuheben, wobei ein "Mitspracherecht" wünschenswert wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik zur Dienstplankommunikation wird leider nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten offener auf die Mitarbeiter zugehen, mehr Transparenz schaffen. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.
Moderne Kommunikation für die Mitarbeiter schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist ganz klar Verbesserungsfähig! Kaum Lob vom Vorgesetzten und dies ist manchmal Demotivierend!
Image
Gutes bis sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und nach Möglichkeit auch berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.....
Gehalt/Benefits
Wie die Überschrift schon sagt: Arbeiten muss man überall und ohne "Fleiß kein Preis"! Gut ist das Arbeiten mit einem Stundenkonto.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist wie überall, es gibt Kollegen mit denen man gut auskommt die die Kollegen mit denen man weniger auskommt. So ist das im Leben!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt könnten die Vorgesetzen bei überdurchschnittlichem Arbeitseinsatz, oder sehr zufriedene Kundenbeurteilungen die Mitarbeiter entsprechend loben. Auch gewinnt man den Eindruck das die gnerelle Tätigkeit der Mitarbeiter nicht Wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Das gestellte Arbeitsmaterial, der Fuhrpark ist ganz ok. Allerdings sollten hier wie in einer Beurteilung bereits steht alle Mitarbeiter an einem "Strang" ziehen und mit dem Material pfleglich umgehen!
Kommunikation
Hier mangelt es sehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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