WEIMER Missmanagement GmbH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice während der Pandemie!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung neu besetzen und eine Personalabteilung in der Unternehmensgruppe etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Druck und Erniedrigung gehören hier zu den Methoden. In der Mittagspause lässt sich das Personal gemeinsam über die Zustände aus.
Image
Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind okay, aber sehr unflexibel. Dafür wird viel erwartet und abverlangt, weshalb die Freizeit nur zur Regeneration für das Arbeiten dient.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge nicht fair, keine proaktiven Mitarbeiter:innengespräche.
Kollegenzusammenhalt
Hier halten fast alle Leidensgenoss:innen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft; unprofessionell, herrisch, launisch!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einseitig, oftmals sehr rau und destruktiv.
Gleichberechtigung
Frauen die wegen Schwangerschaft ein Teil des Jahres nicht arbeiten konnten, bekommen kein Weihnachtsgeld!
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig!