4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Dorlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung & Team - passen zusammen. Würde nicht empfehlen hier jemandem zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Gespräche hinter dem Rücken, Weiweigern Unterlagen zu geben, die ich bearbeiten musste.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Mitarbeiter haben Mobbing, das ich hier erlebt habe, mitgemacht. So schlimme Kollegen wie hier habe ich nirgendwo erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Gespräch mit Geschäftsführung über meine Arbeitsituation (Mobbing, Werweigerung der Unterlagen, Wegnehmen des Stühls etc.) hat nichts gebracht, mir wurde unterstellt, dass ich gelogen habe. Habe gekündigt und war froh nicht weiter hier zu arbeiten. Musste auf Gehalt verzichten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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WEIMER Missmanagement GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorlar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice während der Pandemie!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung neu besetzen und eine Personalabteilung in der Unternehmensgruppe etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Druck und Erniedrigung gehören hier zu den Methoden. In der Mittagspause lässt sich das Personal gemeinsam über die Zustände aus.
Image
Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind okay, aber sehr unflexibel. Dafür wird viel erwartet und abverlangt, weshalb die Freizeit nur zur Regeneration für das Arbeiten dient.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge nicht fair, keine proaktiven Mitarbeiter:innengespräche.
Kollegenzusammenhalt
Hier halten fast alle Leidensgenoss:innen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft; unprofessionell, herrisch, launisch!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einseitig, oftmals sehr rau und destruktiv.
Gleichberechtigung
Frauen die wegen Schwangerschaft ein Teil des Jahres nicht arbeiten konnten, bekommen kein Weihnachtsgeld!
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber in der Region, der zu einer tollen Unternehmensgruppe gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dorlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg:innen, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, lockere Atmosphäre, freundschaftlicher Umgang
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, offene Tür der Vorgesetzten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dorlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu meinen zuhause war gut. Aber das kann man dem Arbeitgeber nicht anrechnen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen die hinter dem Rücken über einen herziehen. Private Gespräche werden von Kollegen nicht gewünscht.
Image
Wenn man sagt dass man dort arbeitet, finden die Leute das gut aber hat nichts mit der Wirklichkeit gemein.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Jeder lästert über jeden. Wenn man mit jemandem mal sprechen will, wird das unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Vorgesetzte plaudern Gehälter der Mitarbeiter aus und ziehen hinter deren Rücken über sie her.
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung.
Kommunikation
Es findet keine Zusammenarbeit statt. Keine Einarbeitung.
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung stattgefunden. Man macht die Arbeit auf die der Azubi kein Bock hat.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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