Weimert 

Bedachungen 

Döbeln 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Stundenlohn war nicht.
Keine Samstagsarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss selbst bei gefährlichen Wetter Verhältnissen arbeiten.
Die Baustellen Einrichtung (Gerüst, Toilette usw.) Lässt oft stark zu wünschen übrig.
Man muss morgen eine halbe Stunde arbeiten die man nicht bezahlt bekommt ausser die Fahrer.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr miteinander reden und Dinge die man verspricht auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Man wird angeschriehen

Image

Kaufen Kollege berichtet gut ... Ausser die die mehr als genug verdienen

Work-Life-Balance

Man muss nicht am Wochenende arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Es werden Möglichkeiten versprochen aber nach jobantritt nicht eingehalten

Gehalt/Benefits

Stundenlohn war gut

Kollegenzusammenhalt

Soweit ein Kollege etwas in der Hand um jemanden in die Pfanne zu hauen, wird das dort getan

Umgang mit älteren Kollegen

Ist vorhanden aber stellenweise sehr schlecht oder mit viel Ärger wenn man der neue ist

Vorgesetztenverhalten

Man wird angeschriehen und auch teilweise beleidigt. Es wird behauptet Man hätte etwas gesagt was garnicjt stimmt . Es wird verlangt das man arbeiten macht für die man garnicht zugelassen ist bzw. Mit denen der Arbeitnehmer sich sogar strafbar macht.

Kommunikation

Lässt extrem stark zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Maschinenfuhrpark und die Technik sowie die Fahrzeuge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorallem den Umgang mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenhöhe und Partizipation.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, auch seitens der Geschäftsleitung aber insbesondere im Team ist hier an der Tagesordnung. Es herrscht keine Wertschätzung, insbesondere Azubis werden menschenverachtend behandelt.
Es gibt keinen strukturieren Arbeitsplan, bei Rückfragen zu aktuellen Projekten, wird man sofort bloß gestellt.

Image

Trotz der Social Media Reichweite eilt der Ruf der Firma im Landkreis voraus.

Work-Life-Balance

Es wird versucht die Arbeitszeiten einzuhalten, Wegezeiten werden allerdings nicht vergütet. Auch nach Wochenendarbeit wird nicht gefragt, sondern das wird festgelegt. Angebote zur Work-Life-Balance gibt es nicht und würden auch ins lächerliche gezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. bei Nachfrage wird mit Kündigung gedroht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, auch nach Jahren der Facharbeit noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird auf dem Bauhof getrennt, ansonsten lernt man aber beim Arbeiten schnell kennen, wie wenig von Umweltschutz gehalten wird.

Kollegenzusammenhalt

Bestehende interne Freundschaften verhindern den Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen lässt keine neuen Meinungen oder Arbeitsstrategien zu. Also neuer Kollege oder Azubi ist es nahezu unmöglich Fuß zu fassen. Die Vorarbeiter werden von der Geschäftsführung dazu motiviert, neue Arbeiter auszugrenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden genauso und insbesondere von der Leitung wegen ihrer Leistung, beleidigt und ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Ist herablassend und einschüchternd. Es wird hier gezielt mit verbaler Gewalt gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Menschen sind aufgrund der Arbeitsbedingungen zur Kündigung gezwungen. Die Fluktuation der Kollegen ist beeindruckend.

Kommunikation

Insbesondere dieser Punkt ist sehr ausbaufähig in der Firma. Beleidigungen und Diffamierungen bilden die Werte des Betriebs.

Gleichberechtigung

Dank hierarchischer Struktur, findet diese nicht statt.

Interessante Aufgaben