Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Stundenlohn war nicht.
Keine Samstagsarbeit
Den Maschinenfuhrpark und die Technik sowie die Fahrzeuge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss selbst bei gefährlichen Wetter Verhältnissen arbeiten.
Die Baustellen Einrichtung (Gerüst, Toilette usw.) Lässt oft stark zu wünschen übrig.
Man muss morgen eine halbe Stunde arbeiten die man nicht bezahlt bekommt ausser die Fahrer.
Vorallem den Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr miteinander reden und Dinge die man verspricht auch einhalten.
Mehr Augenhöhe und Partizipation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Weimert Bedachungen Döbeln ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele verschiedene Bereiche die man kennenlernen kann und in die man sich rein arbeiten kann
Die Aufträge waren oft sehr interessant
Der Arbeitsbereich ist abwechslungsreich, die Baustellen spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weimert Bedachungen Döbeln ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ein Kollege etwas in der Hand um jemanden in die Pfanne zu hauen, wird das dort getan
Bestehende interne Freundschaften verhindern den Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen lässt keine neuen Meinungen oder Arbeitsstrategien zu. Also neuer Kollege oder Azubi ist es nahezu unmöglich Fuß zu fassen. Die Vorarbeiter werden von der Geschäftsführung dazu motiviert, neue Arbeiter auszugrenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Möglichkeiten versprochen aber nach jobantritt nicht eingehalten
Jährliche Schulungen und verschiedene Möglichkeiten zu Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. bei Nachfrage wird mit Kündigung gedroht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weimert Bedachungen Döbeln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Weimert Bedachungen Döbeln schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weimert Bedachungen Döbeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weimert Bedachungen Döbeln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.