Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Stundenlohn war nicht.
Keine Samstagsarbeit
Den Maschinenfuhrpark und die Technik sowie die Fahrzeuge.
Man muss selbst bei gefährlichen Wetter Verhältnissen arbeiten.
Die Baustellen Einrichtung (Gerüst, Toilette usw.) Lässt oft stark zu wünschen übrig.
Man muss morgen eine halbe Stunde arbeiten die man nicht bezahlt bekommt ausser die Fahrer.
Vorallem den Umgang mit Menschen.
Viel mehr miteinander reden und Dinge die man verspricht auch einhalten.
Mehr Augenhöhe und Partizipation.
Der am besten bewertete Faktor von Weimert Bedachungen Döbeln ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele verschiedene Bereiche die man kennenlernen kann und in die man sich rein arbeiten kann
Die Aufträge waren oft sehr interessant
Der Arbeitsbereich ist abwechslungsreich, die Baustellen spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weimert Bedachungen Döbeln ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ein Kollege etwas in der Hand um jemanden in die Pfanne zu hauen, wird das dort getan
Bestehende interne Freundschaften verhindern den Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen lässt keine neuen Meinungen oder Arbeitsstrategien zu. Also neuer Kollege oder Azubi ist es nahezu unmöglich Fuß zu fassen. Die Vorarbeiter werden von der Geschäftsführung dazu motiviert, neue Arbeiter auszugrenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Möglichkeiten versprochen aber nach jobantritt nicht eingehalten
Jährliche Schulungen und verschiedene Möglichkeiten zu Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. bei Nachfrage wird mit Kündigung gedroht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
