Ihr Unternehmen?

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Weinberghotel 
Edelacker 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Weinberghotel Edelacker - organisiertes Chaos.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Nachfrage wurden Weiterbildungen organisiert und durchgeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstplangestaltung. Freiwünsche und die Zusammenarbeit in einigen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen. Ordentliche und vorallem geregelte Arbeitszeiten. Mindestens einen Monatsplan damit man sein Privatleben etwas organisieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Mit Personalgesprächen kommt man nicht weit.

Work-Life-Balance

Das gibt es nicht. Denn man kann nie etwas planen oder Termine machen.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage wird sich um Weiterbildungen gekümmert.

Gehalt/Benefits

Für dass was man leistet und opfert, ein schwieriges Thema.

Kollegenzusammenhalt

Es wird nicht gewollt das man als Team gut zusammen arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles schön geredet und man steht alleine da.

Kommunikation

Jeden Mittwoch gibt es einen Eintrag nach dem Meeting der Abteilungsleiter mit Fakten in eine Excel-Tabelle.

Interessante Aufgaben

Man lernt viele interessante Persönlichkeiten kennen und die Arbeit mit Gästen wird nicht langweilig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra EngelDirektorin

Liebe ehemalige Angestellte, danke für das Feedback und die investierte Zeit in diese Bewertung. Es freut mich, dass sie bei uns 4 Sterne Arbeitsbedingungen vorgefunden haben. Allerdings war die Verwunderung groß, als ich die anderen Bewertungen von Ihnen gesehen habe. In den vielen persönlichen Gesprächen und ebenso auch bei der Verabschiedung in ihren neuen Job, war von all den genannten Kritikpunkten von Ihrer Seite her nicht die Rede. Was mich auch verwundert hätte, da die Kritikpunkte nicht der Wahrheit entsprechen und mit unserer gelebten Unternehmensphilosophie nicht einhergehen. Wenn die Bewertung tatsächlich der Wahrheit entsprechen würde, wären wir in den letzten 3 Jahren nicht hintereinander zum mitarbeiterorientierten Unternehmen ernannt wurden (anonyme Befragung aller MitarbeiterIn durch ein externes Unternehmen). Leider scheinen wir es aber nicht geschafft zu haben, sie als MitarbeiterIn von unserer Philosophie zu überzeugen und das tut mir aufrichtig leid. Ich wünsche Ihnen, dass sie sich bei ihrem neuen Arbeitgeber wohler fühlen und eine für sie bessere Work-Life-Balance finden. Sollte es von Ihrer Seite her noch Gesprächsbedarf geben, dann können wir gern persönlich einen Termin vereinbaren und darüber sprechen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.