Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er mir vor Jahren trotz meiner Behinderung die Chance gegeben hat mich zu beweisen und mir und meiner kleinen Tochter dadurch ein besseres Leben ermöglicht hat. Dafür bin ich ihm sehr dankbar. Ich bin nun seit fast 7 Jahren in diesem Job und hoffe auf noch viele weitere Jahre .
Forder- und Förderung der Mitarbeiter und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Ebenen, egal ob geringfügig , Teilzeit, Vollzeit etc.
Auf Nachfrage wurden Weiterbildungen organisiert und durchgeführt.
Die Folgen der Corona-Pandemie hat das Hotel und die Muttergesellschaft sehr gut abgefedert. Die Kurzarbeit wurde auf ein Minimum beschränkt und in dieser Zeit zusätzliche Einkommen ermöglicht. Gerade in der letzten Welle waren die Folgen für Mitarbeiter*innen gering und alle sind weiterhin an Bord!
Die Meinungen ,Vorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.Familienfreundlich und sehr sozial
Die Dienstplangestaltung. Freiwünsche und die Zusammenarbeit in einigen Abteilungen.
Keine leeren Versprechungen. Ordentliche und vorallem geregelte Arbeitszeiten. Mindestens einen Monatsplan damit man sein Privatleben etwas organisieren kann.
Der am besten bewertete Faktor von Weinberghotel Edelacker ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lernt viele interessante Persönlichkeiten kennen und die Arbeit mit Gästen wird nicht langweilig.
Es wird nie langweilig.
Jeden Tag aufs neue kann ich meine Kreativität ausleben, manchmal stehe ich vor Herausforderung die wir als Team Meistern. Nicht jeder Gast ist gleich und da kann es beim erfüllen der einzelnen Wünsche schon sehr interessant werden und dennoch wird man durch lobende und zufriedene Gäste entschädigt und bei Kritik natürlich angespornt. Interessant und abwechslungsreich bleibt der Job natürlich weil man auch in meinem Bereich nie auslernt!
Im Marketing und Management sind die Aufgaben so vielfältig, dass es nie langweilig wird.
Freie Hand bei der Arbeitsgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinberghotel Edelacker ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das gibt es nicht. Denn man kann nie etwas planen oder Termine machen.
In dieser Branche mit Schichten und Wochenende trotz intensiver Bemühung nicht immer realisierbar. Aber es wird sehr viel möglich gemacht, damit für die Mitarbeiter der Spagat zwischen Privatleben und Berufsleben nicht allzu groß ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt für jeden Bereich Weiterbildungsmaßnahmen und auf Wunsch auch andere.
persönliche Weiterbildung wird groß geschrieben
Auf Nachfrage wird sich um Weiterbildungen gekümmert.
Wer etwas für seinen Job dazulernen will, darf und soll das.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
