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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer lügt, kommt rein ;)

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei WEINERT Fiber Optics GmbH in Roth als Maschinenbediener beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefonnummern aktuell halten, müsste 30 Minuten lang versuchen jemanden zu erreichen, der mich dann abholt.

Kritik für Wechsel nicht als negativen Punkt sehen, sondern als Ehrlichkeit. Man wechselt nicht einfach so eine Firma. Mit manchen Sachen kommt man klar, mit anderen nicht. Daraufhin gab's eine Absage, wegen Ehrlichkeit. Absolut unverständlich

Bewerbungsfragen

Hier muss man lügen, warum man eine andere Firma verlässt. Zählt man Probleme auf, falsche Firmenkultur, starke negative Veränderungen, wird das als schlecht geahndet. Mund halten und schlucken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es geht nichts über eine gute Gesprächsvorbereitung

1,7
Bewerber/inHat sich 2012 bei WEINERT Fiber Optics GmbH in Roth als Fertigungssteurer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einer der Gesprächsteilnehmer kam erst dazu, als das Gespräch schon lief; er hat dann zu allem Überfluss noch pausenlos mit seinem Smartphone "gespielt" und dadurch gleich den Eindruck vermittelt, dass ich ihm als Bewerberin unwichtig bin.

Auf Grund der mir gestellten Fragen zu meinem Lebenslauf war mir klar, dass niemand der beteiligten Personen sich adäquat auf das Gespräch vorbereitet hatte bzw. stellte sich mir die Frage, aus welchem Grund ich denn überhaupt eingeladen wurde. Mir wurde sehr deutlich gezeigt, dass mein beruflicher Werdegang bis jetzt zu flexibel war.

Fazit: ich kam mir vor wie eine "Quotenfrau", die eingeladen wurde, weil Betriebsräte das so wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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