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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte Servicekraft bei Frieders Weinstube vom Weingut Heinrich. Lieblings Team und Management. Gute Beziehungen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mitwirken
Kommunikations Bereitschaft
Freundliche Kontakte
Faire Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gemüsemaultaschen ☺️
Arbeitsatmosphäre
Ein zusätzlicher Orderman wäre klasse.
Heimlich. Großer Heller Außenbereich.
Image
Alle zufrieden
Work-Life-Balance
Ich bin flexibel. Freue Schichteinteilung. Ich kann arbeiten wann ich will, wenn ich verlässlich bin.
Karriere/Weiterbildung
Wer mag kann im weinanbau mitarbeiten oder in der Küche sich Weiterbildung. Gerade auch Management Angebot zur Essensplanung/Einkauf, Verwaltung arbeitsschichtübersicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich als Angestellte auf Zeit sowie alle anderen im Service Mindestlohn aber durch das Trinkgeld und Arbeit Klima vollkommen fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Eigenproduktionen. Selber kochen, selber zerlegen. Fleisch aus der Region vom Jäger und Orts Mätzger. Eigener Weinanbau und Ausschank. Faire Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig aus und haben Verständnis füreinander. Menschliches Miteinander. Stehen in Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
No difference
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlender Überblick aber Verständnis dafür wie es wirken mag. Manchmal fehlt einfach die Zeit um Missverständnisse aufzuklären oder man ist einfach gestresst aber am Ende des Tages sind wir wieder gut miteinander.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mir Pausen nehmen wann ich mag, wie es passt, kommuniziert, nach individuellen Bedürfnissen. Freies (mehrmaliges) Essen und Trinken. Alles vorhandene ausreichend
Kommunikation
Super Absprachen.
Gleichberechtigung
Trinkgeld dürfen wir als Kollektiv behalten und unter uns nach Stunden aufteilen. Alles fair. Küche ausgenommen da mehr Stundenlohn, trotzdem anteilige Zuschüsse von uns.
Interessante Aufgaben
Aufgaben Teilung können wir nach Absprache unter einander wählen. Mal im Verkauf, mal nur Raustragen, mal Schwerpunk Einschenken, quasi abwechselnde Kundenbetreuung, Auffüllen nach Bedarf, Beratungen, Reservierungen, Telefondienst, vermutlich auch bald anteilig Küchen Aushilfe
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