17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pausen können nicht gemacht werden, da man meist alleine arbeitet... und das bei 9 h und mehr!!!
Arbeitgeber sieht den Arbeitnehmer als selbstverständlich!!!
Zu viel Überstunden in kurzer Zeit, meist kein pünktlichen Feierabend!!!
Arbeitergeber redet schlecht/ abwertend über ehemalige Angestellten oder sogar über das 'aktuelle Personal'! Absolutes no go!!!
Eigene Meinung/ Kritik zählt nicht!
Selbstreflexion (Arbeitgeber) fehlt komplett, denn es sind grundsätzlich alle anderen Schuld!!!
Miteinander sprechen ist das A & O zwischen Arbeitgeber - & Nehmer! Und nichts als selbstverständlich erachten!!!
Pausenregelung!!!
Work-Live- Balance verbessern, denn jeder Arbeitnehmer hat auch ein Recht auf pünktlichen Feierabend und auf ein Privatleben!!!
Das ich jetzt wo anders arbeite
Das schlimmste finde ich nach wie vor das sie ehemalige Mitarbeiter behandeln wie Menschen die weniger Wert sind, und unter ihrem Niveau sind
Das ist echt unverantwortlich
Am besten den laden schließen und mit neuen pächtern neu anfangen
Mit Menschen die ihre Angestellten vernünftig und mit würde behandeln
Die Chefs haben ein miserabeles image und sorgen dafür das es nicht besser wird
Schon gar nicht in offenen Gesprächen über ehemalige Mitarbeiter
Als wenn jeder die nicht für die Arbeiten möchte minderwertig wäre
Und das erzählt man einfach so anderen Angestellten
Selten Solche schlechten und Niveaulosen Chefs gehabt
Von der Art und Weise wie man behandelt wird nachdem man gekündigt hat ganz zu schweigen
Absolut Katastrophe
Zum abendgeschäft ist keiner zu sehen von der Chefetage
Und am Wochenende schon gar nicht
Ich meine Hallo! Das ist immerhin ein hotel
Da muss man halt auch mal Abends da sein
Nur wenn man sich bei der Chefetage einschleimt und über sein soll arbeitet am besten noch freiwillig (10-12 stunden Schichten, vor allem im Servicebereich, was ja fast schon kriminell ist), bekommt man ein brotkrumen zugeworfen
Das einzige positive waren in der Tat die Schulungen, aber das reicht nicht aus um den Rest auszugleichen.
Es fehlte die Kommunikation! Bissweilen unnötige Überstunden (weil Chefs selbst im Restaurant saßen und kein Ende fanden). Dienstpläne manchmal erst n Tag vor dem nächsten Arbeiten erfahren.
Vielleicht die gesetzlich erlaubten Arbeitszeiten auch mal einhalten. Wenn man Vorredner denkt 16 Stunden sind geregelte Arbeitszeiten, dann hat er recht!
Leider absolut gar nichts...selten solch Umstände erlebt
die Menschlichkeit fehlt durch und durch - geht es nicht darum in diesem Job? Solche Arbeitgeber machen diese Industrie kaputt.
Alles! Idealerweise sollten neue Inhaber in dieses Haus - hier herrschen keine Strukturen.
Nutzen Sie lieber die Zeit sich in einem anständigen und anspruchsvollen Unternehem weiterzubilden und zu wachsen. Außen Hui - innen pfui ist hier sehr angemessen.
Leider wissen die Inhaber nicht wie man auf menschlicher basis kommuniziert. Weder miteinander noch mit den angestellten.
Ein schönes Haus....wenn die Eigentümer nicht wären!
Fast alles!
Die schlimmsten Chefs die man sich vorstellen kann