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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An jedem Tag kann man was neues lernen . Super Weine aus so vielen verschiedenen Regionen.
Tolle Chancen auf Weiterentwicklung und Förderung. Man erhält eine Chance, welche ich genutzt habe.
immer ein offenes Ohr, sehr gute Bezahlung
Rein garnichts
Das Hotel als solchen ist schön. Das wars allerdings auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, das war das schlimmste Arbeitsverhältnis was ich je hatte.
Kein Arbeitsvertrag
10 Tage und mehr durcharbeiten
Was in den stellenbeschreibungen steht,ist sowas von unwahr
Wenn innerhalb von 3 Monaten 5 Mitarbeiter gehen,sollte man mal darüber nachdenken als Chefs was falsch läuft
Pausen können nicht gemacht werden, da man meist alleine arbeitet... und das bei 9 h und mehr!!!
Arbeitgeber sieht den Arbeitnehmer als selbstverständlich!!!
Zu viel Überstunden in kurzer Zeit, meist kein pünktlichen Feierabend!!!
Arbeitergeber redet schlecht/ abwertend über ehemalige Angestellten oder sogar über das 'aktuelle Personal'! Absolutes no go!!!
Eigene Meinung/ Kritik zählt nicht!
Selbstreflexion (Arbeitgeber) fehlt komplett, denn es sind grundsätzlich alle anderen Schuld!!!
Unter Arbeitgeber verstehe ich eine andere Art und Weise der Kommunikation und Wertschätzung. Kann mich den Vorgängern nur anschließen.
Gäste die Kritik äußern, werden dazu regelrecht gedrängt, ihre Bewertungen auf diversen Plattformen zu korrigieren. Statt an konstruktiver Kritik zu arbeiten, wird dagegen geprescht und keine Einsicht gezeigt. Völlig verdrehte Wahrnehmung des eigenen Könnens.
Wie oben beschrieben, es ist einfach ein Jammer wenn hotels von Menschen geführt werden, die untereinander kein Respekt haben und auch dem Mitarbeitern zu wenig Wertschätzung zeigen. Zwangsläufig ist das nicht der Weg zu Mitarbeitern welche gerne für das Haus arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Keine von Mir .
Inhaber wechseln, das war unmöglich.
Inhaber wechseln
Wieder mal eine Weihnachtsfeier
Miteinander sprechen ist das A & O zwischen Arbeitgeber - & Nehmer! Und nichts als selbstverständlich erachten!!!
Pausenregelung!!!
Work-Live- Balance verbessern, denn jeder Arbeitnehmer hat auch ein Recht auf pünktlichen Feierabend und auf ein Privatleben!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Weinhaus Uhle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich super aber kleine Probleme gibt es in jedem Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinhaus Uhle ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter sprechen kein Deutsch im Service, außer in der Küche. Ich weiß nicht wie sie das auf langer Strecke erklären wollen. Die Gäste waren froh jemanden zu haben der Deutsch und Englisch kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Top top top
Nutzen Sie lieber die Zeit sich in einem anständigen und anspruchsvollen Unternehem weiterzubilden und zu wachsen. Außen Hui - innen pfui ist hier sehr angemessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weinhaus Uhle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Weinhaus Uhle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weinhaus Uhle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weinhaus Uhle als eher modern.
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