Zurück in die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Alte Bande auflösen und endlich an alle Mitarbeiter denken, nicht nur an die die am lautesten schreien. Eine Geschäftsführung die Verantwortung übernimmt und klare Aussagen macht um das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht, aber einige wenige Führungskräfte schaffen durch ihr Verhalten eine Atmosphäre aus Druck und Angst für ihren eigenen Vorteil.
Work-Life-Balance
In alten Gebäuden, ohne Zukunftsinvestitionen arbeitet man nicht gerne. Dieses schlechte Gefühl muss man in seiner Freizeit erst einmal wieder ausgleichen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung in Ordnung. Besser wäre eine Bezahlung nach Wissen und Können, nicht nach Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kunden sind nachhaltig, die Firma leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten hätten nie Personalverantwortung bekommen sollen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden lange im Dunkeln gelassen über ihre eigene Zukunft und Pläne der Firma. Das schafft den Boden für bereits erwähnte Führungspersonen, die Gerüchte in die Welt setzen und Leute gegeneinander ausspielen.
Gleichberechtigung
Manche Vorgesetzten sind in den 50ern hängen geblieben.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte für Endkunden in aller Welt. Neuentwicklungen würden aber auch nicht schaden.